【大紀元2011年03月07日訊】(大紀元記者陳瑋臻台北報導)婚姻真的是女性事業的絆腳石？據104人力銀行今(7)日公布調查顯示，超過半數的已婚女性婚後曾離開職場，5成6在離開2年之內決定重返，以分擔家計、尋找個人價值與舞台、以及打發時間，但卻有7成7認為二度求職就業是件困難的事，104人力銀行公關經理方光瑋表示，二度就業婦女具備穩定性高、有責任感、與抗壓性夠等優點，企業應善用她們的優點，讓二度就業婦女有發揮的機會。
104人力銀行針對台灣上班族進行婦女就業調查，結果發現，有56%婚前有工作的已婚女性婚後曾離開職場，而這些女性中，有高達9成5計畫重返職場，其中56%在離開2年之內就決定重返職場，主因在於經濟壓力，有分擔家計的需要、認為自己需要回歸職場才能找到個人價值與舞台及小孩長大了想找個工作打發時間，但有高達77%計畫重返職場的女性認為，找工作是件困難的事。
二度就業婦女的競爭力是否真的不如人？據曾進用二度就業婦女的企業主管指出，二度就業婦女相較於一般求職者，具備「穩定性高（64%）」、「較有責任感（39%）」、與「抗壓性夠（39%）」等優點，不過也的確有其需要加強之處，主要包括「對市場的了解（38%）」、「學習力（36%）」、和「使用電腦的能力（35%）」。
方光瑋提醒，企業不應憑刻板印象降低進用二度就業婦女之意願，應善用二度就業婦女之優點讓其有發揮的機會，而二度就業婦女也應充實自己對市場知識的了解和電腦使用能力等，以爭取更多的工作機會與工作表現。
他也提醒欲二度就業的婦女。目前有近7,000筆的工作機會載明「歡迎二度就業」，其中需求最多的職務為「客服／門市／業務／貿易類」、和「餐飲／旅遊 ／美容美髮類」，產業工作機會則主要落在「批發／零售／傳直銷業」、「法律／會計／顧問／研發／設計業」與「金融投顧及保險業」，有意求職的婦女可朝這方面進行。
