新的教師評估系統出台　

【大紀元2011年05月16日訊】（大紀元紐約訊）為了響應州長庫默和其他人的批評意見，上週五（5月13日）州教育部官員修改了他們的教師評估系統。在新的系統中，學生的州標準測試分數將占教師年評估總額的40%。而在去年通過的評估標準中，州測試成績只佔20%。
　　
該方案有望在週一(5月16日)由紐約州教育理事會﹙BoardofRegents﹚頒布實施。
　　
教育理事會負責人蒂施女士﹙MerrylH.Tisch﹚說：「儘管該系統不是完美的，但我相信，它對教師的業績進行客觀的評估非常重要。這是一個良好的開端。」
　　
去年，州府與工會官員協商後，通過了一項法案。在該法案中，教師評估的60%基於主觀評估，如校長的意見，對學生工作的審查，或家長和學生的調查等；20%基於本地的測試成績或其他評估；還有20%基於州測試成績。
　　
然而，庫默先生一直對該法律不滿。特別是自三月份以來，他指出，必須出台一個高質量的評估系統，他才能夠支持市長彭博發起的結束裁員中「後進前出」政策的方案。
　　
在過去的幾個星期中，州長辦公室一直敦促教育理事會制定出更客觀、更具有可比性的教師評估系統，以適用於全州大約700個學區。
　　
預計新的系統將從下一學年開始對4到8年級的英語和數學教師進行評估，然後，再下一年開始用於對所有教師進行評估。
　　
多年來，教師工會一直強烈反對以州標準測試成績來評估教師的業績，因此，使得紐約市的教師評估系統一直沒有統一標準。
　　
蒂施女士說，州長十分關注新的評估系統，它將作為法律加以實施。
　　
然而，教師工會負責人在一份聲明中表示，他反對這一修改，稱之顯然超出立法範圍。
　　
同時，州長辦公室也擔心，該評估系統在紐約州全面實施大概需要數年的時間。為此，庫默表示，他計劃提供一種獎勵：只有使用該評估系統的地區才有資格獲得州預算中獎勵學校業績的5億美元資金。
　　
庫默在給蒂施女士的信中說，「我們絕不能浪費機會設置合適的課程，使紐約州的教師評估系統處於領先地位。」