【大紀元2011年05月20日訊】(大紀元記者鍾元採訪報導) 面臨十多年來對從學前班到高中教學資金的最大幅削減，密西根很多學區進行了裁員。Plymouth-Canton學區公立學校向269名教師發出了解聘通知；Walled Lake學區為242名，占其它學區教師人數的1/4。上個月，底特律公立學校更是向其所有5,466名教師發了解聘信。
Plymouth-Canton學區的發言人Frank Ruggirello先生在接受本報記者採訪時說：「10年來，我們學區一直在削減預算。我們一直都本著不去削減與教室有關的開銷。但當預算的90%都是用在人員上，我們就只能裁員了。」美國教師聯合會會長David Hecker先生表示：「這將給許多教師和家庭帶來沒有必要的麻煩。」
但是，Ruggirello先生也表示：「其實，多數接到解聘書的教師，秋季新學年開始時都會再招聘回來。原因是合同要求解聘必須在一個學年結束前交給教師。又因下一學年的預算金額要到6月30日才知道，所以我們就多裁一些。估計只有60～80名教師會是永久解聘。」
而Walled Lake學區的發言人Judy Evola則認為今年不很樂觀，她在接受《底特律新聞網》採訪時表示：「去年解聘的196名教師中只有3人沒有在秋季開學時招回，是因為我們使用了美國復甦和再投資的聯邦基金，但今年這個基金沒有了。」
眾所周知，減少教師，那麼就意味著每個班要增加學生數量。「所有的研究都表明每個班的學生量越少，教學質量越好。」Frank Ruggirello說道。
David Hecker先生說：「為了避免裁員，我們在說服州政府，告訴他們為甚麼我們需要更多的錢用在教育上。例如：如果有更多資金，我們可以減少每班學生數量、增加科目的選擇等，這些對學生都是很有必要的，同時也降低了解聘率。」
Frank Ruggirello先生說：「15年前，政府通過了一個提議，政府向學區保證提供給每個學校一定數額的資金，以保證良好的教學質量。但政府從來沒有給足保證的資金。估計只有經濟整體的提高了，教育資金的現狀才會改善。」
