【大纪元2011年05月20日讯】(大纪元记者钟元采访报导) 面临十多年来对从学前班到高中教学资金的最大幅削减，密西根很多学区进行了裁员。Plymouth-Canton学区公立学校向269名教师发出了解聘通知；Walled Lake学区为242名，占其它学区教师人数的1/4。上个月，底特律公立学校更是向其所有5,466名教师发了解聘信。
Plymouth-Canton学区的发言人Frank Ruggirello先生在接受本报记者采访时说：“10年来，我们学区一直在削减预算。我们一直都本着不去削减与教室有关的开销。但当预算的90%都是用在人员上，我们就只能裁员了。”美国教师联合会会长David Hecker先生表示：“这将给许多教师和家庭带来没有必要的麻烦。”
但是，Ruggirello先生也表示：“其实，多数接到解聘书的教师，秋季新学年开始时都会再招聘回来。原因是合同要求解聘必须在一个学年结束前交给教师。又因下一学年的预算金额要到6月30日才知道，所以我们就多裁一些。估计只有60～80名教师会是永久解聘。”
而Walled Lake学区的发言人Judy Evola则认为今年不很乐观，她在接受《底特律新闻网》采访时表示：“去年解聘的196名教师中只有3人没有在秋季开学时招回，是因为我们使用了美国复苏和再投资的联邦基金，但今年这个基金没有了。”
众所周知，减少教师，那么就意味着每个班要增加学生数量。“所有的研究都表明每个班的学生量越少，教学质量越好。”Frank Ruggirello说道。
David Hecker先生说：“为了避免裁员，我们在说服州政府，告诉他们为什么我们需要更多的钱用在教育上。例如：如果有更多资金，我们可以减少每班学生数量、增加科目的选择等，这些对学生都是很有必要的，同时也降低了解聘率。”
Frank Ruggirello先生说：“15年前，政府通过了一个提议，政府向学区保证提供给每个学校一定数额的资金，以保证良好的教学质量。但政府从来没有给足保证的资金。估计只有经济整体的提高了，教育资金的现状才会改善。”
