【大紀元2011年08月22日訊】(大紀元記者陳瑋臻台北報導)主計處在今(22)日公布最新失業率數據，受應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場影響，7月失業率為4.41%，較6月略升，對此人力銀行也表示，近來的全球股災及台灣經濟成長率「保4不保5」，均已造成台灣就業市場成長動能趨緩，因此求職者應更加積極，戒慎但不恐懼，建議新鮮人別好高騖遠、太「挑工作」，先求有再求好，別在職缺與薪水等細節上過度計較，以免錯失良機。
7月分失業率為4.41%，雖較上月上升0.06個百分點，但仍較上年同月降0.79個百分點，7月失業人數為49萬6,000人，較6月增加1萬人，主要是受應屆畢業生投入尋職影響，其中初次尋職者增加9,000人，因季節性或臨時性工作結束而失業者增加2,000人；因工作場所業務緊縮或歇業而失業者則減少2,000人。
若從教育程度觀察，高中職以上的失業率都超過整體失業率，大學及以上程度者的失業率高達5.31%，若以年齡層來看，15到24歲的失業率將近13%，居所有年齡層之冠。
對此人力銀行表示，近來歐美深陷債信危機，全球股災可能造成消費需求不振的經濟亂流，均已造成台灣就業市場成長動能趨緩，再加上台灣經濟成長率「保4不保5」，就業市場成長動能從「高速」轉為「中度」成長。
另外從企業樂觀度來比較，只有31%企業認為8月份景氣比7月份樂觀，相較2至3月50%的樂觀度來看，8月景氣樂觀比例創今年新低，其中台灣經濟出口命脈的電子資訊業最保守，內需型的建築營造不動產垂頭，旅遊休閒業樂觀度也隨陸客來台人數減少而大幅波動。
對此104人力銀行行銷處協理陳力孑提醒求職者，求職者應「戒慎」，但無需「恐懼」，宜將「戒慎」之心轉為「積極」行動，8月職缺雖然略低於6月，但和今年年初相比仍然增加，多數企業並未停止招才育才，找到適合的專業人才仍是企業發展的核心策略。
另外1111人力銀行發言人張旭嵐也指出一現象表示，從調查發現，近半年內有意轉職的上班族高達6成3，其中1成8已順利轉職者，所以眼前就業市場釋出職缺雖多，但求職市場恐發生「上班族轉職者排擠新鮮人」現象，相較轉職者在工作經歷上具有絕對優勢，畢業生求職一如往年一樣困難。
因此她建議新鮮人，別好高騖遠、太「挑工作」，先求有再求好，別在職缺與薪水等細節上過度計較，以免錯失良機。
