【大紀元2011年08月24日訊】（大紀元記者馬穎慧悉尼編譯報導）博斯格鋼鐵公司(BlueScope Steel)由於在裁員1000名工人和停止部份生產的情況下，給高層管理人員提供數百萬澳元的獎金，而飽受批評。
據澳新社報導，根據博斯格鋼鐵公司最新的薪酬報告，該公司的首席執行長官奧馬利（Paul O’Malley）除了領取200萬澳元的年薪外，又獲得了721,000澳元的獎金；而其他執行長官的獎金總額達305萬澳元。這是該公司在22日宣佈2011財政年損失超過10億澳元，並將裁員1000名工人的消息後發佈的。
對此，全澳洲工人工會 (AWU)秘書長豪斯（Paul Howes）說：「這簡直讓人難以置信。製造業正面臨大蕭條以來最嚴重的危機，而博斯格公司對此的反應是給已獲利頗豐的高級幹部們下發高額的獎金。」豪斯質疑一個掌管企業遭受上億澳元損失的主管如何能拿到獎金。他補充說：「實際上博斯格鋼鐵公司今年支付執行長官們的獎金比2010年支付還要高。」
而獨立議員瑟諾芬（Nick Xenophon）則表示，面臨虧損且正欲裁員的博斯格鋼鐵公司，為其高級管理人員提供高額獎金的行為，使今天變成澳洲企業的一個黑暗的日子。
他在坎培拉對記者說：「博斯格公司在裁員1000名職工後給自己的高級管理人員支付高額獎金的行為非常猥褻」。他表示他會聯繫柏格斯公司要求他們對此離譜的獎金作解釋，他說：「博斯格公司居然能夠一方面裁員1000名工人，一方面又給自己大發行政獎金。他們能夠這樣做那麼我們澳洲的公司管理方面一定出現了甚 麼問題。」
他認為澳洲聯邦政府的碳稅補償政策與公司管理行為會有連帶關係，並敦請澳洲政府減少對博斯格公司同樣額數的碳稅補償。他說：「應該有一個社會契約，這些公司沒有權利一邊拿著納稅人上百萬澳元的補償，一邊解僱著工人，同時又給自己大發行政獎金，這是不合情理的。」
澳洲工人工會肯布拉港口（Port Kembla）分部的菲力浦斯（Wayne Phillips）目前正與博斯格公司就該公司的裁員減負行為進行談判，他表示收到很多來自工會成員的電話，他們說聽到博斯格公司給高階主管大發獎金的消息都感到非常氣憤。
他說：「我想那些在這幾個月中將會失業或有可能會失業的員工，顯然比那些在墨爾本決定是否該解僱的人更需要這筆獎金。博斯格公司的行為實在讓我覺得噁心，讓我倒胃口。」
而博斯格公司則對自己支付的高額行政獎金的行為進行了辯護，該公司表示奧馬利由於公司最近的財務業績所並沒有領取獎金。
該公司發言人在一份電子郵件聲明中說：「與豪斯今天所說的『博斯格公司在企業虧損的情況下，2011年下發的行政獎金高於2010年發的行政獎金的評論相反的是。在2011年博斯格公司為澳洲的高級管理人員所支付的獎金下降了10%，這包括給將要離開本公司的兩位高級行政長官的獎金。」
該發言人還表示，按照該公司的全球鼓勵方案，該公司為澳洲的高級管理人員所支付的獎金占該公司為所有員工支付款項的2.5%。
他補充道：「我們公司首席行政長官奧馬利的固定薪酬只比去年增加了1.3%，而由於博斯格公司的財務業績，奧馬利沒有得到任何獎金。在博斯格鋼鐵公司最近發 佈的薪酬報告中已經明確說明了奧馬利先生獲得獎金的原因。奧馬利獲得獎金的原因是因為其2010年實現了成本消減提留，對博斯格公司在亞洲業務的巨大貢獻，建立了博斯格全球建築物預先設計的商機，及在與聯邦政府的關於碳稅談判的務實成果。」
而博斯格公司和澳洲工人工會都表示，公司與工會之間進 行的關於給將失業工人的經濟補償談判仍在繼續，現在仍不清楚有多少工人會選擇自動離職。目前的員工從鋼鐵業轉向礦業的情況已經展開，而BHP Billiton鋼鐵公司也表示將為數百名從肯布拉港口裁下的工人提供就業機會。該公司在伊拉瓦拉（Illawarra）的礦業分公司要請鋼鐵工人申請在當地三家煤礦的工作。BHP公司還表示在昆省和西澳的煤礦和鐵礦還有額外的1300 個空缺。該公司在伊拉瓦拉的煤炭總裁布魯姆菲爾德（Colin Bloomfield）稱，為了處理受到裁員影響的博斯格鋼鐵公司的工人的問題，特地建立了一個線上工作中心。他說：「我們今天已宣佈，將僱用50名在伊 拉瓦拉地區受到裁員影響的工人，並替那些有可能希望在澳洲BHP公司其它分公司工作的人，提供應聘的機會。」
全澳工人工會秘書長豪斯表示，那些被裁員的工人所領取的工資，將按工作場所協議制定。
