【大紀元2011年09月20日訊】（大紀元記者江禹嬋台北報導）在學歷通膨的年代，大學畢業是否需要考研究所？根據104人力銀行調查，台灣碩士生找工作平均需2.3個月，僅比大學生快11天上工，卻得花 2年讀研究所；可見擁有碩士光環未必企業會買單。遠見雜誌執行副總編建議，念研究所絕對有其價值，但清楚何時讓研究所進入人生的計畫才更為重要。
104人力銀行與遠見雜誌20日合辦「2012企業最愛研究所評鑑調查」。高達74.2%企業表示未來不會優先錄取有碩士學歷的畢業生，只有25.8%的企業會在乎碩士學歷，碩士並非職場優先席。
何文榮表示，研究所可訓練邏輯思考能力，但職場已漸漸轉型為人才取向，學生應務實思考企業的「選用育留」，保持熱切的學習態度，同時加強自我能力。職場應是「做中學」，認清自己不足與興趣，再就讀研究所目標會更明確。
他說，自己的選才的條件，通常會以應試者的態度為優先，以及對工作的熱情、學習能力等為輔。
調查結果顯示，有35.8%企業認為，碩士畢業生整體工作表現比大學生出色，但56.9%企業認為差不多；7.3%企業認為大學生比較出色，約6成5大學生表現不輸給碩士生。
一般企業認為，碩士畢業生的專業知識能力、思考邏輯、語文能力、國際視野等較為優秀；但是穩定度與配合度及團隊合作則遜於大學生。大學畢業生應檢視科系出路對於碩士的需求程度，再決定是否要考研究所。
104人力銀行行銷處協理陳力孑提到，碩士高達6萬人，每5位大專以上畢業生就有1位是碩士生，可以先投入職場2 到3年累積工作經驗，從中發掘自己想深造的領域，再繼續念碩士。
大學學歷上班族平均花2.66個月找到第一份工作，研究所學歷的上班族平均花2.3個月找到第一份工作，經換算，研究所畢業生僅比大學學歷畢業生快10.8天，不過碩士生得花2年以上時間讀研究所。
W Hotel人資總監張淑娟談到，自己為化學相關科系畢業，但卻從事飯店工作，因為重實務經驗，所以從房務開始學習，每天換床單、掃廁所等。
她建議，自己的心態很重要，尤其在每個領域裡必須尊重專業，即使念到研究所也不要覺得與別人不一樣，否則在工作時會遇到很多挑戰。
