【大紀元2012年10月17日訊】（大紀元記者沙莉編譯報導）在亞洲，勞工花在工作上的時間比任何其他的洲都要多，而香港則是亞洲工作最勤奮的地區，一項新的調查表示，該城市非常需要更好地平衡工作與生活的關係。
據《華爾街日報》報導，在香港，各種銀行和經紀公司已經嚐試過許多創造性的努力，比如用藝術、音樂、糕點烘焙、美容等等各種手段，以提高員工的幸福感。
但是一項對1000名員工的年度調查發現，員工真正想要的是更靈活的工作時間和更多的帶薪休假，超過70％的員工說，這些待遇是提高工作場所生產力和幸福感的關鍵，但目前只有一半的僱主能夠為員工提供。
該調查負責人香港大學民意研究計劃總監鍾庭耀說，「公司所提供和員工所需要似乎並不一致。」
社區商業組織公益企業（Community Business）說，這種不一致對香港公司吸引和留住人才的能力構成了威脅。
今年早些時候，瑞銀報告說，香港員工在辦公室工作的年平均時間為2296小時，在調查的72個城市中排第五，僅次於曼谷、首爾、開羅和墨西哥城。根據瑞士銀行（UBS），亞洲城市的人工作時間最長，達到每年2,154小時，其次是中東、南美和北美的城市的人，年平均工作1904個小時。
在香港每週平均工作時間為49小時，也就成了從抑鬱症到低性慾水平等一切問題的原因。
公益企業說，工作時間長，並不一定意味著能做更多的事。有些工作時間只是字面的「出勤」，也就是說，老闆不離開辦公室，員工也不敢走人，以免顯得不敬業。超過20％的受訪人說，在他們的辦公室裡有這樣的行為。
「人們坐在辦公室裡，有沒有在工作其實並不重要。有時，他們並沒有真正的工作，他們就待在那裏，讓老闆看到他們的存在。公益企業高級項目經理奕女士說，「這並不真正意味著你在生產。」
用1到10分來評級，今年香港員工對他們的工作與生活平衡的滿意度打6分，和過去六年差不多。
（責任編輯：畢儒宗）
