【大紀元2012年11月29日訊】（大紀元記者朱稚清台北報導）企業編列明年度預算已大致抵定，對於明年景氣以及徵才情況，企業皆較今年保守觀望。調查指出，6成6企業明年有徵才計畫，但1成8企業人事凍結，6%企業人事縮編，1成企業還在觀望；徵才動能「填補既有職缺」強過「新增職缺」及「業務量增加」，徵才規模平均占員工總人數7.5%；合計近6成企業看淡明年景氣。
主計處對今年經濟成長率「連9降」之後，上週終於調升，但仍難擺脫「保1」的破底壓力。104資訊科技集團進行「2013年企業徵才調查」，調整顯示，僅1%受訪企業對明年景氣「非常樂觀」，9%「有些樂觀」，30%「維持現況」，46%「有些悲觀」，14%「非常悲觀」；合計「有些悲觀」以及「非常悲觀」，60%企業對明年感到悲觀。
依受訪企業所屬產業，評估明年景氣是否回升？18%企業認為「目前產業景氣不佳，直到明年第2季季底才會反彈」，19%企業認為「明年皆比今年差」，28%企業認為「明年全年與今年差不多」。
至於明年是否有徵才計畫？66%企業「明年有徵才計畫」，18%企業「維持不變，人事凍結」，6%企業「會減少員額，不但不徵才，還要精簡」，10%企業「目前還不清楚」。
（責任編輯：敏清）
