【大纪元2012年11月29日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）企业编列明年度预算已大致抵定，对于明年景气以及征才情况，企业皆较今年保守观望。调查指出，6成6企业明年有征才计划，但1成8企业人事冻结，6%企业人事缩编，1成企业还在观望；征才动能“填补既有职缺”强过“新增职缺”及“业务量增加”，征才规模平均占员工总人数7.5%；合计近6成企业看淡明年景气。
主计处对今年经济成长率“连9降”之后，上周终于调升，但仍难摆脱“保1”的破底压力。104资讯科技集团进行“2013年企业征才调查”，调整显示，仅1%受访企业对明年景气“非常乐观”，9%“有些乐观”，30%“维持现况”，46%“有些悲观”，14%“非常悲观”；合计“有些悲观”以及“非常悲观”，60%企业对明年感到悲观。
依受访企业所属产业，评估明年景气是否回升？18%企业认为“目前产业景气不佳，直到明年第2季季底才会反弹”，19%企业认为“明年皆比今年差”，28%企业认为“明年全年与今年差不多”。
至于明年是否有征才计划？66%企业“明年有征才计划”，18%企业“维持不变，人事冻结”，6%企业“会减少员额，不但不征才，还要精简”，10%企业“目前还不清楚”。
（责任编辑：敏清）
