【大紀元2012年12月23日訊】 （大紀元記者林霏溫哥華編譯報導） 卑詩省啟動三百萬元搬遷就業計畫，旨在將失業人員移居到那些需要土建工人的地區就業，目前已有超過百人遷居他鄉。
今年9月份，只有3人移居北部地區就業，10月內增至37人。上個月達64人。一些工人來到魯珀特王子港和休斯敦（Houston），但大部分人去了聖約翰堡和基隆拿市(Kelowna)。
聖約翰堡有2萬人口，找工作不是問題，但阿克曼女士希望來到這裡的人都有一技之長，且不畏寒冷。
該市週三的氣溫為零下22度。該市市長阿克曼（Lori Ackerman）表示，「我希望他們是有備而來的。……這裡有工作。唯一的問題是，他們要有一個住宿的地方和應季的衣服。」
阿克曼市長沒有被事先告知這30名新落戶的工人。由於沒有事先安排住宿，他們可能先要在無家可歸者收容所裡呆上幾周。
目前為止，104名移居他鄉的工人只有20人還未開始工作。
週三，卑詩省就業廳長畢貝爾(Pat Bell)表示，稱該計畫是成功的還為時過早。
他說，「通常情況下，我們針對的是那些就業最難的人。我們知道這將需要大量的資源來使這一計畫運轉起來。」
他表示，該計畫在實施時沒有與當地政府協調，盡量保持低調。他希望到明年春季為止，能為250人提供他鄉的就業機會。
基隆拿市市長格雷（Walter Gray）也不知道該計畫提供了31位工人前來該市工作。他表示很高興看到基隆拿是接收地。基隆拿的平均年齡比加拿大平均水平高8歲，缺乏年齡在20至30歲之間的人口。
基隆拿的生活成本高是廣為人知的，但格雷先生表示，基隆拿的房屋市場是健康的，空置率為3%，前來就業的工人應能負擔的起。
新民主黨的社會發展評論家卡羅爾-詹姆斯（Carole James）表示，「這個思路不錯，但我敢肯定在聖約翰堡和道森溪的居民如果能夠得到資助，可以通過培訓在自己的社區找到工作，」她說，「政府總是在採用這些頭痛醫頭、腳痛醫腳的措施，而不是建立一個長期的計畫，有針對性的進行技能培訓。」 ◇
責任編輯：何堅
