【大紀元2012年05月30日訊】（大紀元記者黎樂新西蘭奧克蘭編譯報導）Manpower 人力資源集團公司的最新問卷調查結果顯示，將近半數的新西蘭僱主在聘用公司技術性人才時遇到不同程度的困難。
Manpower集團最近公佈了年度技術性人才緊缺度調查報告，今年48%的僱主表示不容易找到合適的僱員來填補空缺的職位，而去年只有11%。這個數字遠遠高出了國際平均水平（34%），也超過了亞太地區的平均水平（45%）。
在短缺技術行業中，最突出的緊缺職業是工程師、銷售代表及技術工人。
對於人才短缺的原因，Manpower集團在澳大利亞和新西蘭地區總經理Lincoln Crawley 先生表示，今年基督城的重建是導致技術人才短缺的主要原因之一。「重建基督城的工程將給本地勞工市場帶來很大的壓力，需要的人力資源遠遠超過了本地可用人才。另外，工程師和技術工人在世界各地都呈現緊缺狀態，全球不同地區都在競爭聘用這些人才。」同時，由於新西蘭在全國範圍內鋪設寬帶網絡，IT人員的需求也大大的增加。
Lincoln Crawley先生建議，找不到合適僱員的僱主不妨考慮調整僱傭人才的策略，培訓一些新人；或者調整公司內部員工的職責，將技術性人才的非技術性工作分配給其他人，而讓技術性人才專注於技術性工作。
（責任編輯：張莉莉）
