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【大紀元2012年07月09日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）資方減缺工，提議特定製程（3K）5級制的外勞比率調整，或增加就業安定費，提高外勞比率至40％等，勞委會9日表示，都在研議討論的範圍內，且已委託研究評估。
其中，外界提議增加就安費費提高核配比率，係指在3K5級制原固定比率下，彈性增加某一比率之外籍勞工僱用，但就業安定費必須顯著提高，以確保增加該比率外籍勞工之僱用，並非貪圖廉價勞動力。
勞委會指出，現階段「缺工」及「勞動條件未顯著改善」同時存在，在保障本勞的權益下放寬外勞僱用比率，勞委會會依各別行業實際的需求而檢討。但現階段則透過職訓、獎助的努力，如其中1年短期及5萬6千元的高薪誘因，鼓勵本勞投入3K行業。
（責任編輯：趙姿敏）
