【大紀元2012年08月25日訊】8月份最新出版的《美國感染控制雜誌》（American Journal of Infection Control）刊登了一篇研究報告，揭示了醫院護理中發生的感染率與護士過勞之間的關係。賓夕法尼亞大學護理學院對賓州的醫院逐一進行調查後發現，因超負荷工作而精疲力竭的護士會間接導致醫院的感染率升高。這是首次關於護理人員人力資源重要性的研究結果，並首次就護士超負荷工作可能會給醫院和病患雙方帶來的潛在危害進行討論。
多年來，醫院都在設法以削減成本來減低日益增加的財政壓力。其方法之一就是減少護理人員的人數，即降低護理人員與病患的比例，使用更少的護士 來照顧同樣數量的病患。調查研究顯示，這樣做的結果很容易讓護理人因超負荷工作而精疲力竭，護理服務的質量下降，造成工作環境變差。因為當護士精疲力竭之 後，很難集中精力來注意很多必須注意的護理規則，容易造成疏忽、事故。
賓大研究人員從2010年的調查統計發現，僅以賓州和新澤西州為例，如果適當增加護士人數，在新澤西州每年至少可以減少222起手術死亡；在賓州可以減少264起手術死亡。如果能夠將超負荷工作護士的人數從目前的30％降低到10％，就可在全賓州範圍內防止醫院最常見的兩種感染病例：安放導管尿管產生的尿路感染和外科手術部位感染，並節省4千1百萬美元的醫療費用。這些病例每年發生4160起，保險公司越來越不願意報銷治療費用。
賓大護理學院健康狀況和政策研究中心（Center for Health Outcomes and Policy Research.）主任琳達‧艾肯（Linda H. Aiken）是研究報告的作者之一。她表示，「不在護士人力資源上花錢，就會讓醫院花更多的錢」，「醫院要做的最重要的事就是集中精力改善工作環境，讓護 士發揮更大作用。也就是說：更好的管理，充足的人力資源，加上降低護理人員與病患的比例」。
