【大紀元2013年01月15日訊】(大紀元記者徐清風編譯報導)根據美國註冊護士協會的一項調查，約有43%的持新執照護士在畢業後18個月內沒有找到工作。
據CNN報導，26歲的Ronak Soliemannjad 從去年6月畢業後，一直在找工作，她說：「這個過程越來越令人沮喪，很多醫院要有經驗的護士，但是卻沒有人願意給機會讓我們擁有經驗。」
一些畢業生在護士社交網站allnurses.com分享她們的受挫經歷。「對新畢業的護士而言，市場艱難。很多招聘廣告說『需要經驗』『新畢業生不予考慮』的情況非常普遍。」
在范德堡大學護理學院任教註冊護士、經濟學家Peter Buerhaus在他與別人的一篇聯合論文中描述了當經濟疲軟時的護理勞工市場現象。大約有90%的護士是女士，其中60%已婚，25%以上年齡超過50歲。很多護士在30多歲的時候停止工作，在家撫養孩子，很多人接近60歲的時候便退休。
在經濟衰退之前，每年大約有7萬3千名護士因生育、退休或死亡等原因退出這一職業。但是經濟衰退後，由於配偶失去工作，面臨經濟不穩定性，選擇不工作的護士越來越少。Buerhaus說，「這些護士依然留在就業市場，這使得新畢業的護士更難找到工作。」
根據美國護理學院協會的數據，護理學院最近幾年的招生已經暴漲。2010年-2011年度，16萬9千人進入護士本科專業學習，是10年前的兩倍還多。
目前就業市場沒有足夠的就業機會來滿足新的護士畢業生。
洛杉磯的慈善衛生系統負責六家醫院招聘的主管Annah Karam表示，每家醫院計劃每年僱傭10個新的畢業生，但是競爭非常激烈。Karam說，一個職位，她通常會收到超過1000份申請。其它的職位，醫院通常傾向於有經驗的護士。「我們聘請數千名護士，不過只有小比例是應屆畢業生。」
