【大紀元2013年10月29日訊】 (大紀元記者魏思明溫哥華編譯報導)根據加拿大皇家內外科醫生學院( Royal College of Physicians and Surgeons of Canada)最新公布的一份調查報告，加西卑詩省16.5%的完成培訓課程的新專科醫生找不到工作。
在過去的十多年裡，醫學院的需求不斷擴大，並且有眾多患者長時間等候專科醫生或是等待手術排期。據統計，到目前為止70萬卑詩居民正在等待手術，其中有8000患者在等待膝蓋手術。
加拿大皇家內外科醫生學院對加拿大17所醫學院和加拿大住院醫師培訓項目的畢業生進行了調查，包括心臟外科、神經外科、核醫學、眼科、放射腫瘤學、泌尿外科、重症監護、消化內科、普通外科、血液科和醫學微生物學領域的畢業生。該報告沒有包括家庭醫生的數據。
調查顯示，大約有五分之一的專科醫生表示，他們找工作時遇到挑戰，另有22%的剛獲得執照的專科醫生說他們不得不接受臨時職位或其他各種兼職崗位，如有醫生請假，或延長假期。在調查中，40%的受訪者表示他們接受這樣的職位是不開心的。
調查還發現，超過一半的受訪者表示，他們在接受培訓期間，沒有接觸到任何關於就業前景的職業輔導。
與全國7.1%的平均失業率相比，專科醫生的失業率高出一倍多。報告指出導致高失業率的原因主要包括：有限的預算阻礙了醫院聘用新的專科醫生；老醫生的退休時間在延長；手術室排期緊張（通常一名醫生每星期僅獲得一次），導致年輕的醫生很難獲得他們所期待的醫院/外科的職位；學校、醫院、政府、衛生部門之間缺乏協調與規劃。
與此同時，高級實習護士、執業護士及醫師助理也成為專科醫生就業的競爭對手之一。
據《溫哥華太陽報》報導，卑詩醫療協會總裁William Cunningham表示，在他從事醫生的職業生涯中還沒有聽說過醫生找不到工作，而現在發生了這種情況，是令人震驚的。
該報告沒有深入調查加國的醫療保健系統是否專科醫生過剩，不過醫療政策專家指出，很明顯醫生之間競爭的主要因素包括手術室和醫院床位不足、以及可支付給專科醫生的費用。
Cunningham認為，既然醫療教育大部分由納稅人贊助，應該通過更好的醫務人員資源規劃來解決這一問題。「我們需要更強大的國家/省醫療系統，並需要更多的職業輔導。」
卑詩大學（UBC）醫學院副系主任Dave Snadden說，由於該報告基於三分之一醫生的回應，從研究方法的角度來看，它是不完整的。
他說UBC招收的接受住院醫師培訓的學生是與社區需求相匹配的，所以UBC推薦了越來越多的家庭住院醫師。
衛生廳發言人Ryan Jabs表示，將在明年推出一個協調的、綜合的人力資源規劃，以預測未來對專業醫療人員的需求。◇
責任編輯：易君
