【大紀元2013年12月19日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）儘管聯邦財長範赫提（Jim Flaherty）向加拿大退休金計劃（CPP）潑冷水：值經濟疲弱之際，不是提高保費的時機；但不能阻住各省就相關問題展開的辯論。安省省長韋恩更是發誓說一定要設立安省自己的退休金計劃。
據《環球郵報》報導，安省省長韋恩18日表示，將單方面採取行動，擴大CPP福利。韋恩表示因為聯邦已經關閉了CPP討論的大門，所以他們不會坐以待斃，要尋求省自己的解決方案。不過韋恩並沒有提到任何可能改進的方法。
專家研究發現，年薪在30,000元至100,000元之間的人士，極有可能面臨一種退休生活水準大幅下降的狀況，導致許多政策專家提出相關改革，並提出了可供選擇的四大關鍵政策。
顯著拓展CPP
近年來，新民主黨和加拿大勞工議會（ CLC）一直在倡導所有收入群體CPP翻番的計劃。按照目前的 CPP計劃，其所能提供的退休收入，相當於僱員工作時收入的25%左右，最大提取上限是每年12,000元，同時年收入限制為51,100 元。
CLC稱， CPP應該將退休金支付目標設置為工作收入的50％ ，令年度提取額翻番，當然這需要繳納更高的保費，以充實資金。
適度拓展CPP
這似乎是加拿大許多省長青睞的選擇，雖然就「適度」拓展究竟意味著甚麼，似乎尚未達成一致意見。
獲安省支持的愛德華王子島財政廳長謝裡登（Wes Sheridan）建議，僅向年收入超過25,000元的個人，擴大保費及福利，以使低收入者不會面臨新的工資扣除，因為他們最負擔不起。他還支持將目前每年51,100 元的CPP收入限制，提高至10萬元，這意味著支付更高的年保費，也能獲得高於現水平的退休福利。
有些人還建議，設置自願性質的更高福利層次，或創建不同收入水平的不同福利層次，但這樣的選擇令管理變得更加複雜。
加拿大獨立企業聯合會（CFIB）和其他批評者，否決了擴大CPP的想法。他們倡導一種新的個人儲蓄計劃選項，被稱為集資註冊退休金計劃（ PRPP ） ，已被一些省分（如魁北克省和亞伯塔省）接受，也是範赫提一直在倡導的。依據PRPP建議，沒有公司養老金計劃的工人，可以自願同意預留一部分儲蓄在一個彙集資金中，該基金由金融機構（如保險公司）進行專業管理。至於退休支出，則取決於投資表現。
◇
