【大紀元2013年02月07日訊】（大紀元記者沈大衛波特蘭編譯報導）波特蘭州立大學（Portland State University）經濟學教授Mary King和其他13位支持者共同簽署了一項聲明，支持波特蘭帶薪病假法案。
這封信的聲明作為聽證會當中證詞的一部份，他們認為員工的有薪病假對企業新增的成本支出相比之下其實是相當小的。尤其是當企業營業額逐年減少的情況下，提高生產效率和改善工作環境中所需的成本和有薪病假相比大的多。
在Mary King教授的聲明信中參考了舊金山市（San Francisco）和康州（Connecticut）最近的案例。案例中要求私人僱主為所有僱員提供有薪病假，根據這些研究結果顯示，在康州的僱主的有薪病假所增加的成本要小於年銷售額的0.2％: 而在舊金山市6成7的僱主表示，對於新的法案他們並沒有受到任何負面的影響。
信中還提到由於僱員的生病並傳染其他同事所造成的「出勤成本」反而更加巨大。根據人力資源管理學會（Society of Human Resources Management），出勤成本每年大約造成全美僱主180億美元的支出。
Mary King教授認為，美國是唯一一個世界上並不要求僱主提供有薪病假的國家，因此而造成低收入戶家庭經濟上顯著的困難。據經濟政策研究機構的數據顯示，缺乏有薪病假的員工工資平均每小時僅僅10美元。
市議會直到二月底前都還不會對該法案進行投表與表決。
（責任編輯：舜華）
