【大紀元2013年03月18日訊】(大紀元記者曉青多倫多編譯報導）加拿大第四大銀行，滿地可銀行（BMO）在2012年未達到某些財務目標，獎勵給首席執行總裁道恩（Bill Downe） 922萬元的薪酬，較一年前同期下降了6.8％。
BMO在上週五稱，60歲的道恩，年薪約125萬元，獎金100萬元，股票695萬元，外加12,540元的其他補償金。2011年他收入989萬元，其中不包括退休金。
據《金融郵報》報導，BMO在一份文件中表示：「董事會今年對道恩先生的領導才幹感到非常滿意，並相信他已經把銀行今後的發展規劃好了。」該文件稱，「儘管如此，銀行表現低於預期。」
根據該文件，滿地可銀行在幾個方面未達到其財務目標，如調整後收入，調整後的經營負債比率和股東總回報等，因此降低了激勵報酬。
滿銀獎給總部位於芝加哥的BMO Harris銀行總裁兼首席執行官福隆（Mark Furlong）942萬元。福隆在2011年7月滿銀收購威斯康星貸款機構馬歇爾和伊斯利後加入該銀行。福隆的獎金包括了馬歇爾和伊斯利被並購一周年時他所得到的600萬元。
米爾羅伊（Thomas Milroy），滿銀頂級投資銀行家，作為滿銀資本市場公司的負責人，被授予765萬元的獎勵，比2011年的799萬元有所降低。加拿大個人及商業銀行負責人泰查（Frank Techar），被獎勵347萬元，比2011年的391萬元也有下降。
加拿大第二大銀行，多倫多道明銀行，獎勵其首席執行總裁克拉克（Edmund Clark）1,090萬元，較去年同期下降了4.4％。全國最大銀行，加拿大皇家銀行首席執行總裁尼克松(Gordon Nixon)，獲薪1,260萬元，增長了25％。而第三大銀行豐業銀行，首席執行總裁沃（Richard Waugh），獲薪1,110萬元，增長了4.6％。
