李安導演的「少年pi的奇幻漂流」在2013年的85屆奧斯卡金像獎頒獎典禮獲得四項大獎，他自己也二度獲得最佳導演獎。消息傳來，華人都十分高興，為這位出身台灣的導演獲得此殊榮而分享他的喜悅。
這些年來李安在電影方面，從台灣走向國際，由東方走向西方，獲得許多成就。個人認為主要是他會講故事的能力，以「少年pi」 電影來說，故事改編自小說，而小說是厚厚的一本書，拍成電影就只能在二小時左右演完，故事要說得不長又不短，要能言之有物，又要生動感人。
一部成功的電影 不但要有好的劇本，也需要演員、攝影、音樂、服裝、道具等多方面搭配才有說服力，而導演就是將這些熔為一爐，整體呈現一個故事。
企業主管的角色也像導演一樣，也有處長或協理，職位的英文名稱也和導演的職稱相同，都稱為director。主管若能以說故事取代說教或責罵，相信也會更有說服力，更能為部屬或同儕所接受。
不知企業是否也可以仿照奧斯卡，每年選拔最會說故事的主管並頒一個最佳導演或最佳影片等獎，因為會說故事的人通常是有說服力的贏家，如李安。@
摘編自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
