【大紀元2013年05月31日訊】（ 大紀元記者王明編譯報導 ）一般人的印象中，晉升企業高級主管職位的關鍵因素是嫻熟的外語能力、卓越的管理才能和良好的人際溝通能力，不過，美國最新的調查結果卻表明，除了基本的能力以外，嗓音深沉是一項重要的關鍵因素。
據英國《每日郵報》報導，美國專家調查了792名企業界的男性高級主管，發覺薪資和聲音高低存在顯著的相關性。聲音低沈的高級主管具有明顯的優勢，他們的薪水較高。
報導說，接受調查的企業執行長平均年齡是56歲，聲音頻率是125.5赫茲，年薪370萬美元，公司年營業額24億美元。聲音低沈的執行長的年收入，平均較其他音調較高的執行長多18.7萬美元，且營運企業的資產規模也高出4.4億美元。
研究人員聲稱，低沈聲音與主導性的行為有關，因為低沉聲音涉及體內高濃度的睪丸素。
這項研究是由杜克大學富卡商學院（Fuqua）教授梅修（Bill Mayew）及旺卡塔查蘭（Mohan Venkatachalam）等共同完成。
旺卡塔查蘭說：「研究結果表明，聲音低沉的效果顯著，即使是在美國公司的高層管理人才亦是如此。然而，目前我們尚未瞭解，音調低沈傳遞了何種有意義的信息給董事會，足以讓他們作為聘請企業執行長和決定其薪資的部份理由。」
此外，並不只有企業董事會欣賞低沈、悅耳的聲音。科學家也發現，不同聲音的天生特質與身材、吸引力和友善的程度均相關。譬如，英國女性最欣賞深沉、帶氣息音的男性聲音，充滿了陽剛之氣、力量和稍許的柔情，共同呈顯完美的融合。
科學家表示，每個人的聲音都是獨一無二的，不光是由聲帶的形狀和大小所決定，且與人體其餘部位及講話的方式有關，形成了整體的影響。
（責任編輯：唐依旋）
