【大紀元2013年05月09日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲聯邦反對黨領導人艾伯特今日通過澳廣新聞（ABC News）闡述了聯盟黨的勞資政策方案，誓言如聯盟黨贏選執政，其第一屆任期內將不會更改有關不公平解僱的法規，也不會改變固定薪資標準的措施，但會設法改善現行公平工作法（FWA），重視對工會官員的約束。
據澳洲廣播公司報導，艾伯特說：「我們將保持並完善現有公平工作法；我們要保護工人的薪資待遇，我們也要爭取讓每位澳洲工人最大可能地找到好的工作。」 他強調聯盟黨政府的目標是要讓所有的澳洲工人都有好前程，對加入工會的和不入工會的工人一視同仁。
不過在是否考慮「恢復前何華德政府的『工作選擇』（WorkChoices）的政策之建議」的問題上，艾伯特則以打太極方式迴避，他以前曾說過絕不會回到何華德的WorkChoices時代，不過現在他已有「會考慮對現行立法做少許調整」的表示。
根據聯盟黨現在的勞資政策方案，聯盟黨將讓所有工人享受個人作息彈性調整安排（Individual flexibility arrangements）的權利，不會因本人所簽的是集體勞資合同（EBA）而喪失這項待遇。
艾伯特還允諾聯盟黨將「重申生產力在公平工作法規下勞資談判中的重要性」；確保工會須先尋求談判，一旦無果方可在有條件約束的情況下，舉行罷工等。
關於對勞資法規做進一步更改的問題，聯盟黨也將有所行動。艾伯特表示，現正在計劃成立『生產力委員會審議庭』（Productivity Commission Review），對現行法律做出審議。他說，生產力委員會的有關建議肯定要公示，聯盟黨很想聽取社會各方的意見和建議，對聯盟黨所支持的任何建議都會作為本黨在下次大選時的立法考慮之項。
艾伯特也再次強調了自己作為前政府勞資關係部長時的作為，他說自己是「一名耐心傾聽勞資協商各方意見的部長」，也是前政府在討論更改2005年勞動場所關係法時，在關鍵問題上持保留意見的少有的幾位部長之一。
何華德政府於2006年實施的WorkChoices法規，給澳洲的勞資關係帶來了許多變化，其中不少是不利於工人的，因此受到勞方的反對。工會及陸克文領導下的工黨，則適時利用當時的反對聲浪，終讓何華德自由黨政府2007年大選中敗北。
以下是聯盟黨勞資政策要點：
*保持現行的公平工作管理體制；
*將依照監管公司一樣的法規，對違規工會及相關官員實施以更嚴厲的處罰；
*工會將接受註冊組織委員會（ROC）的監管；
*將恢復建築業監管機構—— 建築物和建設委員會（BACC）；
*將收緊工會官員進入工作場所的權力；
*罷工只能在各方協商無果之後方可實行；
*所有工人將享受個人作息彈性調整安排（Individual flexibility arrangements）的權利；
*現有非公平解僱法規將保持不變；
*將考慮成立公平工作仲裁庭（the Fair Work Review）的提議。
（責任編輯：李熔石）
