研究:外表不吸引人 職場上易受欺負

李成俊

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【大紀元2013年06月25日訊】(大紀元記者李成俊編譯報導)美國密西根大學(Michigan State University)的一項研究發現,被視為不引人注目的人,他們比較可能在職場上遭霸凌與輕蔑。

據密西根大學網站報導,該研究之主持人史考特(Brent Scott)表示:「坦白而言,這是個醜陋的發現。雖然我們自認在職場上專業且成熟,但這種行徑在很多方面與一般高中生無異。」

研究人員調查了114位美國東南部一處醫療機構的員工。他們被問及同事們有多常用卑劣的行徑對待其他不受注目的同事(包括:說話傷人、魯莽的行為以及取笑別人)。

即便將其他主要關鍵因素考慮進去(如年齡、性別以及工作年資),不吸引人的員工比起引人注目的員工,還是更有可能遭受嚴厲地不公對待。

研究人員也用問卷收集了關於員工讓人喜歡與友善程度的信息。結果發現,那些讓人討厭的同事(包括:那些不受注目者)被更嚴厲地對待。

儘管過去許多研究顯示,具吸引力的學生在校園內較受歡迎,但此研究是首次將吸引力與職場中的這種殘酷行為連結在一起。

史考特說,這項研究揭示,外貌與個性都挺重要的。

報導說,瞭解這些傷害行為的潛在攻擊目標後,管理者便可以注意易受影響的員工,避免他們成為受害者,或提供諮詢與社交上的支持給予這些受害者。

(責任編輯:陳俊村)

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