【大纪元2013年06月25日讯】（大纪元记者李成俊编译报导）美国密西根大学（Michigan State University）的一项研究发现，被视为不引人注目的人，他们比较可能在职场上遭霸凌与轻蔑。
据密西根大学网站报导，该研究之主持人史考特（Brent Scott）表示：“坦白而言，这是个丑陋的发现。虽然我们自认在职场上专业且成熟，但这种行径在很多方面与一般高中生无异。”
研究人员调查了114位美国东南部一处医疗机构的员工。他们被问及同事们有多常用卑劣的行径对待其他不受注目的同事（包括：说话伤人、鲁莽的行为以及取笑别人）。
即便将其他主要关键因素考虑进去（如年龄、性别以及工作年资），不吸引人的员工比起引人注目的员工，还是更有可能遭受严厉地不公对待。
研究人员也用问卷收集了关于员工让人喜欢与友善程度的信息。结果发现，那些让人讨厌的同事（包括：那些不受注目者）被更严厉地对待。
尽管过去许多研究显示，具吸引力的学生在校园内较受欢迎，但此研究是首次将吸引力与职场中的这种残酷行为连结在一起。
史考特说，这项研究揭示，外貌与个性都挺重要的。
报导说，了解这些伤害行为的潜在攻击目标后，管理者便可以注意易受影响的员工，避免他们成为受害者，或提供咨询与社交上的支持给予这些受害者。
（责任编辑：陈俊村）
