【大紀元2013年08月20日訊】（大紀元記者王明編譯報導）從速食連鎖店至公立大學，美國各地的雇主皆表示將削減員工每週工時30小時以內，因為他們無法負擔得起《病患保護與平價醫療法案》（The Patient Protection and Affordable Care Act）的健康保險費用，該法案也稱為「奧巴馬健保法案」 （Obamacare）。
據CNBC報導，擁有21間賽美味速食連鎖店（Subway franchises），其中涵蓋位於肯納邦克的速食店負責人古德里奇（Loren Goodridge） 說：「由於國會通過奧巴馬健保法案，必須告訴部分員工工時減少，這件事確實令我感到沮喪。我也知道這項作法對部分員工生活有不利影響。」
古德里奇表示，他正緊縮旗下50名員工每週工時不超過29小時，方能避免觸犯奧巴馬健保法案規定－－雇主應為每週30小時或更長工時員工提供健保保障。這項法律規定將於16個月後生效。
任職於薩巴威肯納邦克地區的速食連鎖店超過十年的波斐特（Luke Perfect）說，當他知道他也是縮減工時的員工，為此感到驚訝，這也造成他財務上的困境。他補充說：「我的加班幾乎都被取消了。」
白宮官員：縮減工時屬「少見的案例」
白宮當局則視這種情況為「少見的案例」。美國總統經濟顧問委員會主席弗曼（Jason Furman）說：「針對健保法案對就業增長或工作時數的不利影響，我們並未看見慣常性的證據，且該法案通過後，全職工作機會成長了幾近90％。」
擁有120萬成員的美國食品和商業工會主席漢森（ Joseph Hansen）強調說：「這件事正在發生，再過一年就會引起深遠的作用，由於工時減少，工人收入也跟著降低了。這種趨勢已經逐漸成形。我認為，政府的統計數據有些過時了。」
漢森參與其他勞工界主要人士寫給國會民主黨負責人的信中警告說，健保法案可能毀壞每週40小時工時的勞動基礎，而這也是中產階級的生活支柱。
公立大學兼職教師 教學時數減半
佛羅里達州公立聖彼得堡學院（St. Petersburg College）表示，絕大多數教師是兼職，自秋季學期開始，教課時數縮短為250小時，因為該大學無法提供健康保險的服務。
該校校長洛爾（Bill Law）博士說，提供醫療健保給250位兼職教授，每年將花費超過77萬美元。「兼職教師享有合格福利的成本，是公立大學無法負擔的。」
該校兼職數學教授蘇利文（Tracey Sullivan ）說，上課時數縮減，她將喪失一半的收入。
蘇利文說：「我從未考慮到這法案會直接影響教學工作。我收到電子郵件的瞬間嚇呆了，縱使熱愛聖彼得堡學院的任教工作，但是這次工時削減非常明顯。」
員工50名以上「雇主強制執行」延至2015年1月1日
許多企業都不願談論縮減工時，因為他們擔心公眾會視其對員工小氣及漠不關心。不過，古德里奇說，許多小企業的利潤微薄，儘管提供資深員工健康保險，但若要擴及更多員工參與健保，必須顯著提高客戶服務的價格。他說：「消費者口袋裡就只有這麼多錢。以我對顧客和業務狀況的了解，我不覺得現在是提高價格的時機。」
今年7月，美政府已宣布延遲「雇主強制執行」（employer mandate）的部分，這項規定原本將於明年1月1日生效。目前超過50名員工的企業，直到2015年1月1日，如未能提供全職僱員保險，並不會受罰。
古德里奇說，他已暫緩旗下員工縮減工時的措施，但仍規劃於雇主強制施行前削減工時。而其他已規劃削減的企業則不一定延遲實施。聖彼得堡學院行政人員說，他們不想撤消已作出的決定，因為明年過後仍要實施。
報導說，儘管小企業和工會都同意這是一個問題，但他們不同意縮減工時是適當的解決方案。
有些企業希望提高門檻至40小時。漢森則表示，提高至40小時將變成送給「雇主的禮物」，他們將繼續規避法律，削減工時在39小時內。相反地，漢森和其他工會領袖建議將門檻降低至20小時。
漢森說：「我們仍會支持此法案。它確實涵蓋了許多好的東西，只是期望政府和國會，想辦法解決這個問題。」
（責任編輯：張東光）
