【大纪元2013年08月20日讯】（大纪元记者王明编译报导）从速食连锁店至公立大学，美国各地的雇主皆表示将削减员工每周工时30小时以内，因为他们无法负担得起《病患保护与平价医疗法案》（The Patient Protection and Affordable Care Act）的健康保险费用，该法案也称为“奥巴马健保法案” （Obamacare）。
据CNBC报导，拥有21间赛美味速食连锁店（Subway franchises），其中涵盖位于肯纳邦克的速食店负责人古德里奇（Loren Goodridge） 说：“由于国会通过奥巴马健保法案，必须告诉部分员工工时减少，这件事确实令我感到沮丧。我也知道这项作法对部分员工生活有不利影响。”
古德里奇表示，他正紧缩旗下50名员工每周工时不超过29小时，方能避免触犯奥巴马健保法案规定－－雇主应为每周30小时或更长工时员工提供健保保障。这项法律规定将于16个月后生效。
任职于萨巴威肯纳邦克地区的速食连锁店超过十年的波斐特（Luke Perfect）说，当他知道他也是缩减工时的员工，为此感到惊讶，这也造成他财务上的困境。他补充说：“我的加班几乎都被取消了。”
白宫官员：缩减工时属“少见的案例”
白宫当局则视这种情况为“少见的案例”。美国总统经济顾问委员会主席弗曼（Jason Furman）说：“针对健保法案对就业增长或工作时数的不利影响，我们并未看见惯常性的证据，且该法案通过后，全职工作机会成长了几近90％。”
拥有120万成员的美国食品和商业工会主席汉森（ Joseph Hansen）强调说：“这件事正在发生，再过一年就会引起深远的作用，由于工时减少，工人收入也跟着降低了。这种趋势已经逐渐成形。我认为，政府的统计数据有些过时了。”
汉森参与其他劳工界主要人士写给国会民主党负责人的信中警告说，健保法案可能毁坏每周40小时工时的劳动基础，而这也是中产阶级的生活支柱。
公立大学兼职教师 教学时数减半
佛罗里达州公立圣彼得堡学院（St. Petersburg College）表示，绝大多数教师是兼职，自秋季学期开始，教课时数缩短为250小时，因为该大学无法提供健康保险的服务。
该校校长洛尔（Bill Law）博士说，提供医疗健保给250位兼职教授，每年将花费超过77万美元。“兼职教师享有合格福利的成本，是公立大学无法负担的。”
该校兼职数学教授苏利文（Tracey Sullivan ）说，上课时数缩减，她将丧失一半的收入。
苏利文说：“我从未考虑到这法案会直接影响教学工作。我收到电子邮件的瞬间吓呆了，纵使热爱圣彼得堡学院的任教工作，但是这次工时削减非常明显。”
员工50名以上“雇主强制执行”延至2015年1月1日
许多企业都不愿谈论缩减工时，因为他们担心公众会视其对员工小气及漠不关心。不过，古德里奇说，许多小企业的利润微薄，尽管提供资深员工健康保险，但若要扩及更多员工参与健保，必须显着提高客户服务的价格。他说：“消费者口袋里就只有这么多钱。以我对顾客和业务状况的了解，我不觉得现在是提高价格的时机。”
今年7月，美政府已宣布延迟“雇主强制执行”（employer mandate）的部分，这项规定原本将于明年1月1日生效。目前超过50名员工的企业，直到2015年1月1日，如未能提供全职雇员保险，并不会受罚。
古德里奇说，他已暂缓旗下员工缩减工时的措施，但仍规划于雇主强制施行前削减工时。而其他已规划削减的企业则不一定延迟实施。圣彼得堡学院行政人员说，他们不想撤消已作出的决定，因为明年过后仍要实施。
报导说，尽管小企业和工会都同意这是一个问题，但他们不同意缩减工时是适当的解决方案。
有些企业希望提高门槛至40小时。汉森则表示，提高至40小时将变成送给“雇主的礼物”，他们将继续规避法律，削减工时在39小时内。相反地，汉森和其他工会领袖建议将门槛降低至20小时。
汉森说：“我们仍会支持此法案。它确实涵盖了许多好的东西，只是期望政府和国会，想办法解决这个问题。”
（责任编辑：张东光）
