【大紀元2014年01月30日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）曾就職澳洲超市巨頭Woolworths悉尼一家門店值班女經理，狀告她當時的上司在工作期間對她有性騷擾行為，導致她有創傷後應激障礙症，甚至嚐試自殺，因此向該超市索賠130萬澳元。
據悉尼晨鋒報報導，Woolworths黑鎮（Blacktown）分店的前夜班經理威爾基（Alysha Wilkie）稱，門店前經理克拉克（Steven Clark）在2011年2月～5月間對她有性騷擾行為，包括詢問一些帶性挑動暗示的問題。
威爾基稱，該上司還對她有恐嚇行為。一天她遲到了，克拉克竟然問她是不是「忙著性行為」才來晚了，最厲害的是克拉克還把當時31歲的威爾基，拽進辦公室侵犯。威爾基稱，克拉克用大力強迫她轉過身來面對著他，兩人距離只有幾厘米。她向法庭提供了事發後幾天，還留在她胳膊上的淤青的照片。
威爾基向法庭提供了公司監控電視錄下的一段視頻，以輔助她的證詞。視頻內看到，克拉克從後面走向威爾基，把她拉進過道邊上的一間屋子裡，屋子裡沒有監控攝像頭，後面的事情沒有記錄下來。
2012年威爾基向人權委員會遞交了性騷擾投訴，雙方已接受了強制調解。2011年10月威爾基停止了工作，被診斷患有創傷後應激障礙症和焦慮症，必須服用抗抑鬱藥物，而且每個月要看一次心理醫生。
威爾基說賠償金的一部份是補償她的不幸遭遇、受辱，一部份是對Woolworths公司對她的事情處理方式的不滿。威爾基說，當她告訴公司人事部經理她所指稱的事件時，那名經理說，「我老婆像桃子一樣容易淤青，她拿支鉛筆都能青一塊」。
克拉克被告知不要再進黑鎮的Woolworths門店，自那後他得到了升職。
威爾基現在34歲，是三個孩子的母親，正在接受成為護士的再培訓，她在法庭文件中說，那些事情讓她「跌入低谷」。她說：「實際上那讓我丟了工作，失去了從事人際活動、出門見朋友，以及放鬆的能力。」
（責任編輯：李熔石）
