【大紀元10月10日報導】（中央社記者張茗喧台北10日電）勞動部今天說，實習生與勞工界線模糊，為釐清實習醫學生勞動權益，已委託專家學者研究，籲教育部立法保障實習醫學生權益。
台灣各教學醫院每年進用1200名醫學生，分擔醫院不少的勞動量，但實習醫學生雖然值班時間長，薪水卻不及基本工資一半，也不受勞動基準法、勞保及健保等保障，勞動權益亮起紅燈；前年一名成大醫院的實習醫學生，疑似睡眠不足、壓力太大過勞猝死，引起社會討論。
不過，實習醫學生低薪、工時過長問題至今仍無「法」可管。
勞動部今天表示，近期正委託專家學者進行實習醫學生權益保障研究，預計年底前提出報告，釐清實習醫學生相關勞動問題並與教育部溝通，盼立法保障實習醫學生權益。
勞動部說，實習醫學生權益長期無「法」保障，過去與教育部研擬相關對策時，僅表示實習是教育的一環，實習是學生另一個學習場域；學生與實習單位間並無僱傭關係，不應將看作一般勞工。
勞動部表示，學生實習是為了提早體驗職場、累積經驗，並不是來「學習加班」和「學習過勞死」，教育部若堅持實習是「學習」，就應該盡力維持「學習」本質，若將實習生視為一般人力，則必須受勞基法保障。
勞動部坦言，教育部現有的商業保險等處理機制強度並不夠，既然高中實習建教生享有建教生權益保障法，建議也應立專法保障實習醫學生權益，或是以行政指導方式，透過相關評鑑等方法，要求學校配合以契約等方式保障學生權益。
