【大紀元2014年11月17日訊】(大紀元記者周成英國報導) 近來，英國經濟走出低谷，房地產市場非常火熱，促使與這個行業相關的建築業生意興隆，似乎到處都在大興土木，建築工人、工程師、房屋測量師、工地經理等人員短缺，從而推高這類技術工人的薪水，許多人的薪水上漲速度比全國平均水平高出四倍。
根據這項最新的調查，技術工人的短缺正在推高他們的薪水，許多行業的薪水漲幅達到兩位數，其中建築行業工作者的薪水上漲速度名列前茅，房屋測量師、建築師、工程師和工地經理的平均薪水上漲幅度是通貨膨脹率的四倍。
這份由白領招聘集團Hays進行的年度薪水調查顯示，儘管英國官方數字顯示過去12個月裡英國人的平均薪水上漲速度為0.9%，但是高技術工人的薪水平均漲幅為1.8%。對於像信息技術、建築業這些高技術行業的工作人員來說，薪水漲幅達到10%，並不算罕見。
Hays的報告表示，他們的調查顯示，官方報告裡面的平均數字掩蓋了僱主最需要的技術行業裡面「更加積極的情況」。這個公司的行政主管阿里斯泰爾•考克斯（Alistair Cox）表示：「官方數字使一些人可以說，沒有人正在得到好處，沒有人的薪水在上漲，但是這是一個錯誤的結論。一些人的狀況實際上非常好。總體上最高的增長在建築業和房地產，需求量真的很高。這些部門開始發現招人有些困難。他們不能輕易的招到人，我們在信息技術行業也看到這個問題。」
考克斯還說，有數字顯示，一些行業真的存在技術工人短缺的情況。他說：「等待五年才來的經濟復甦此時此刻正在大行其道，一些行業的（人才）供應量不足。」
Hays的工作主要集中於招聘白領工人、技術職業人士，公司年收入超過7億鎊。他們的調查顯示的技術工人短缺情況在藍領工人招聘中也存在。
房屋建築公司Barratt Developments的行政主管馬克•克萊爾（Mark Clare）表示，建築業的復甦隨之而來的就是技術工匠的短缺，從瓦工到木工。他說：「如果你看看我們行業，房屋建築業，我們在三年裡增長了30%。這使本行業在獲得所需資源的時候面臨很大的壓力。經濟衰退的時候，許多人離開了建築業，現在也沒有回來。當這個行業開始復甦的時候，薪水就在上漲。」
克萊爾還說，幾年前，曾經有大批東歐國家的建築工人進入到英國工作，但是自從2007年經濟衰退開始情況出現變化。他說：「東歐國家的經濟在發展，薪水也上漲了。所以對於許多建築業技術工人來說，來到英國的動力已經消失了或者至少不那麼大了。」
Hays的主管考克斯警告，技術工人的短缺以及工人要求更多的薪水，這將構成一個長期的問題，因為一名學徒工從開始學徒到成為技術工人並且獲得相關的經驗，需要幾年的時間，人才短缺的現象將持續一段時間。他認為，政府應該允許技術工人短缺行業的僱主從歐盟內以及歐盟外的國家招聘，但是由於目前非歐盟工人的簽證規定嚴格，許多僱主放棄從歐盟之外招聘，導致一些工作崗位空缺。
責任編輯：馬千里
