【大紀元2014年04月26日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）現行勞退新制規定，年滿60歲、新制勞退年資滿15年的勞工領新制退休金時，只能按季月領而無法一次領，引發不少勞工抱怨，因此，勞動部近日研議修法，將放寬勞退新制退休金，可選擇一次領或按月領，方便民眾退休規劃，草案6月前將送行政院審議。目前約有954萬新制帳戶的勞工未來都可自行選擇請領方式。
勞退年資滿15年以上，帳戶累積的退休金只能按季月領而無法一次領，但有勞工擔心自己的退休金成了遺產，無福享用。因此，勞動部經研議後，決定修法，開放讓勞工可選一次領或月退，若修法通過，估計目前所有新制帳戶約954萬勞工都可受惠。
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，現行「得」請領月退金，原是為避免勞工一次領後花光，老年經濟無依，所以希望退休勞工每月都有津貼可領，以保障生活安定，但勞退新制實施多年以來，各界一直有人建議，這樣的做法和勞工生涯規劃不一樣，加上現在勞保也有年金，勞工至少每月已有一份月退，希望能有不同的選擇，且如果勞工因為家庭事件有大筆經濟需求，勞退新制帳戶或可應急，因此決定開放勞退新制讓勞工自選一次領或按月領。
此外，原規劃退休勞工需投保年金保險，稱為「延壽年金」，供超過82歲平均餘命後領取，但孫碧霞說，詢問多家保險公司，都認為在操作上有困難，同時因延壽年金保費極高，若強制勞工投保，也可能引發民怨，且勞工已經有終身年金，因此勞動部考慮刪除相關條款，勞動部預計在6月前送行政院審議。◇
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