【大紀元2014年04月28日訊】（大紀元記者周恆英國報導）近日，威爾士斯旺西的26名男性僱員狀告自己的僱主，原因是他們與類似的女僱員沒有同工同酬。威爾士大學已經同意庭外和解，預計會支付大約75萬鎊的和解金。這是英國首次有大批男性僱員提出同工同酬起訴。
提出起訴的男僱員包括木匠、水管工和清潔工。他們原先是斯旺西城市大學（Swansea Metropolitan University）的僱員。去年這所大學與其它幾所大學合併，組成了現在的威爾士大學（University of Wales，Trinity St David）。隨後，這些男僱員發現，他們的薪水比同樣薪水等級的女僱員每年少大約4千鎊，因此對僱主提出起訴。
威爾士大學最初打算應訴，後來決定與僱員和解。學校的發言人表示，在威爾士城市大學前校長出面作證後，學校的負責人重新考慮了立場。發言人說：「我們得出的觀點是，僱員向前斯旺西城市大學提出的要求有道理，因此，應該同意合理的補償。」但是同時，他也表示，這種局面不是大學的錯誤造成的，完全是由於斯旺西城市大學的過去的決定。
這些受到影響的男僱員原先與斯旺西城市大學簽署的工作合同是每週至少工作45個小時，大學合併後，新的大學決定修改合同，改成統一每週至少工作37個小時，但是同時大學保證會每週提供八個小時的額外工作，按加班計算。新制度開始後，男僱員發現，他們每個小時的薪水比同樣級別的從事秘書、辦公室工作的女僱員少。目前雙方還沒有就和解金的數量達成協議，但是估計每名男僱員將會得到大約3萬鎊。
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