【大紀元2014年05月29日訊】（大紀元記者林南綜合報導）一項新的薪資調查發現，2013年，美國公司首席執行官（CEO）的平均年薪首次突破1,000萬美元。最高年薪酬達6,830萬美元。當前CEO的薪酬是美國僱員的257倍。
根據美聯社/Equilar薪資公司的最新調查，2013年年薪最高的是油田服務公司「納伯斯工業」（(Nabors Industries) ）的總裁兼CEO安東尼•佩特雷洛（Anthony Petrello），他一年坐擁6,830萬美元。
跟公司表現掛鉤 CEO薪酬不降反升
2013年，美國股市表現良好，標普500指數增長了30%，因此總裁們年薪中的股票收入增長了17%，達到450萬美元。
近年來，很多公司已經削減了股票期權和現金獎金。之前的做法是，即使在公司運營不佳的情形下，CEO們也會有這些獎勵，而現在CEO薪酬的較大塊來自股票，去年股票收入增長升至17％。股票市值關係到該公司在市場上的表現，只有當公司運營良好時，這些公司的高管才會拿到好的薪酬福利。 縱觀2013年，CEO們的薪酬不降反升。
AP的研究還發現，女性CEO無論是在數量上還是薪水上都不及男性CEO。美國零售巨頭TJX公司的卡羅爾•梅羅維茨（Carol Meyrowitz）是獲最高薪的女首席執行官，去年賺了2,070萬美元。在前50名年薪最高的總裁中，排名第33位。
2013年美國僱員每週平均工資僅上漲1.3％ 。當前美國公司CEO的薪資是普通僱員的257倍，而在2009年是181倍。
2013年美國十大薪酬最高的CEO排名
1 ，安東尼．佩特雷洛（Anthony Petrello），納伯斯工業(Nabors Industries) 為6,820萬美元，同比增長246 ％
2，萊斯利．穆恩維斯（Leslie Moonves），哥倫比亞廣播公司（CBS），6,560萬美元，同比增長9％
3，理查德．阿克森（Richard Adkerson），自由港麥克莫倫銅金礦公司（Freeport-McMoRan Copper & Gold），5,530萬美元，同比增長294％
4，斯蒂芬．考費爾（Stephen Kaufer），TripAdvisor公司，3,900萬美元，同比增長510％
5，菲利普．多曼（Philippe Dauman），維亞康姆，3,720萬美元，同比增長11％
6，倫納德．施萊佛（Leonard Schleifer），Regeneron製藥公司，3,630萬美元，同比增長21％
7，羅伯特．艾格（Robert Iger），華特．迪斯尼（The Walt Disney Co.），3,430萬美元，同比下降7％
8，大衛．扎斯拉夫（David Zaslav），探索傳播集團（Discovery Communications Inc.），3,330萬美元，同比下降33％
9，傑弗里．比克斯（Jeffrey Bewkes），時代華納（Time Warner Inc.），3,250萬美元，同比增長27％
10，布萊恩．羅伯茨（Brian Roberts），康卡斯特（Comcast），3,140萬美元，同比增長8％
傳媒公司CEO薪資領先的4條主要原因
最新的結果顯示，傳媒公司的CEO們在全美十大高薪排名中再次佔據明顯優勢，達60％。
薪酬專家表示，這一結果是多種因素在起作用，其中包括傳媒股的收益；在這個或成或敗的產業中人才的無形價值；股東權力掌控在極少數人手中，以及金融業的衰落等。
1、股票跑贏大市
自2008年經濟衰退以來，媒體公司的股價已經強勁反彈。廣告開支的增長，配合不斷增長的經濟。這意味著，相應帶來了較高價格的廣告和較高薪資的高管。
十大高管薪酬名單上的六家媒體公司的股票全部跑贏了標準普爾500指數。根據FactSet的數據，截至2013年12月，在五年內增長了128％。
哥倫比亞廣播公司股價在此期間的增長高達699％；探索（Discovery）傳播公司上升了539％；維亞康姆公司上漲了377％；華特迪斯尼公司上漲了250％ ；時代華納上漲259％，以及康卡斯特公司增長了223％。
2、人才價值
雖然高層管理人員可能不動手做每一項決定，但他們是真正的老闆。就拿迪斯尼的動畫大片「冷凍」來說，該全球票房收入達12億美元。迪士尼首席執行官鮑勃．伊格爾沒有拍電影，但他在2006年協調迪斯尼斥資74億美元收購皮克斯（Pixar），招納進有才能的執行官，幫助迪斯尼改革其搖搖欲墜的動畫工作室。
3、投票權
由單一股東控制的投票權，可以淡化「薪酬話語權」在投票上的影響。專家說，一個主要的股東可以覆蓋其他股東所關注的問題。
例如，雷石東（Sumner Redstone）控制CBS公司79.7 ％的表決權以及維亞康姆公司的79.3％表决權，這可能有助於首席執行官穆恩維斯（Les Moonves）和多曼（Philippe Dauman）先生的第2位和第5位排名。
4、其他行業的衰退
在過去幾十年的列表中，可能有很多金融業高管。但由於大衰退處罰了這些公司，由政府提供救助、銀行的倒閉，會計修訂和資產減記，他們在薪酬表中的排名已經下降。
（責任編輯：高靜）
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