【大紀元2014年06月18日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）數據顯示，去年澳洲聯邦政府一位資深公務員在普通薪水之外，另外獲得了63.3萬澳元的獎金。目前不知道這位公務員的職位、姓名，也不知道此人有甚麼樣的績效，才值得上司給與如此大的獎金禮包。
據悉尼晨鋒報報導，公共服務委員會（PSC）拒絕透露去年獲獎金的人員信息，也不肯列舉他們獲獎金的績效，稱他們和政府機構有保密協議。
除去幾個獲得特別多獎金的人員，該委員會最新數據顯示，政府部門其實逐漸在減少獎金的發放。該制度在前何華德（John Howard）政府時期引入，旨在鼓勵公務員提高工作效率。
去年公務員的獎金總體還算合適。一名典型的澳洲公共服務部門六級（APS6）官員的獎金為1,478澳元，而接近頂層的、部門副秘書（即部門的二把手）獎金為29,157澳元。
2007年工黨政府接手後，逐漸廢除了給部門主管的獎金，因為他們認為這將使得員工僅給部長提出他們想聽的意見。2007年約69%的資深管理人員獲得獎金，而去年這個比例只有13%。同期，低級別員工獲獎金的比例從29%跌至15%。
去年，一位二級管理公務員獲得了482,069澳元的巨額獎金。這個數目相當於這個級別管理人員普通中位年薪的3.5倍。前兩年，公共部門曾分別給予一位這個級別的人員416,232澳元和397,254澳元獎金，尚不知是否為同一個人獲得。
而去年獲得最高獎金的就是最初提到的那位高級行政服務二級（SES2）資深管理人員，獲得633,216澳元。前兩年也分別給一位相同級別的管理人員536,760和412,242澳元獎金。
社區和公共服務工會（CPSU）形容這樣大額的獎金「骯髒」，說這會激怒底層政府員工。
(責任編輯: 堯寧)
