物價節節升高，薪水卻凍漲，不少人抱怨錢難賺，省錢大作戰幾乎變成全民運動。如何能省保費? 運用五個小撇步，不但能積少成多地為自己省下不少保費，還能用少少的預算買到大大的保障！
1. 預算充足，保費年繳最划算
目前保險費依繳交時間可分為年繳、半年繳、季繳及月繳等方式，投保人可依照經濟狀況及需求選擇合適的繳費方式。保險公司是以年繳費率為基準，再依據各繳別收費次數及成本來計算出月繳、季繳及半年繳的保費.通常年繳比月繳要省一個月的保費。. 故投保人若沒有經濟壓力，選擇保費年繳最划算，且保費愈高省愈多。
2. 算準投保年齡，保費輕鬆省
商業保險中的投保年齡是以最近生日法採足歲去計算的，因此在未滿一足歲的零數部份，若超過6個月會加算一歲，至於未滿6個月的部份則捨去不計。例如，某甲的生日是65年3月5日，若他在2001年8月5日投保的話，他的實際年齡為36歲5個月，因為零數未滿6個月，所以投保年齡會以36歲計；若他9月5日後投保，保險年齡則會計為37歲，投保人投保前可以先試算保險年齡，在生日後6個月內加保可少算一歲的保險年齡而省下一些保費，若購買終身繳或長年繳的險種，長期下來省更多。
3. 轉換後工作風險降低，記得通知保險公司
意外險的保費高低與被保險人的職業類別有關，職業類別依危險程度分為一到六類，類別愈高職業風險愈高，相對保費也愈高。因此投保人若有轉換工作，千萬要記得主動告知保險公司，以免轉職後的工作風險降低，多繳不必要的意外險保費。
4. 預算不夠，可先搭公司團保列車
現行有部份企業會提供員工團險保障，甚至有開放員工眷屬加保，由於團保是以大數法則來計算危險費率，所以保費相對會比個人險便宜，預算有限者可先選擇加入團保。團保保障必須在同一家公司任職保障才能持續，投保人若在原公司投保的團保加保滿6個月以上，換工作時可行使團保「更約權」，將團保轉成相同額度的個人險，但僅限於團體定期壽險及團體傷害保險。
5. 保額增加選擇權，增加保障賺很大
保額增加選擇權是指投保人在購買了保險, 保單成立後的兩年，可以不用體檢來增加保額，且保費是根據原來的投保年齡、費率及增加後的保額來計算。目前各家保險公司對保額增加選擇權的行使時間、每次增加額度及次數均有不同規定，投保人可先向紐約人壽業務代表夏芳詢問。
這篇由第三方撰寫的教育性文章由紐約人壽保險公司夏芳 (Amanda Xia)提供。欲瞭解相關問題的更多資訊，請聯繫夏芳 (Amanda Xia) 電話 678-427-8434電郵 fxia@ft.newyorklife.com。
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責任編輯：郝莉
