【大紀元2014年09月07日訊】（大紀元記者張茹墨爾本編譯報導）連鎖超市Coles本周三(9月3日）宣布，為提高經營效率，將裁減墨爾本總部438名員工。節省下的資金會用於增加門店投資，降低食品和酒的價格。
據澳洲廣播公司報道，Coles的新任管理董事德肯（John Durkan）本周三一早公布了裁員方案。
本次裁員包括378個永久職位和60個合同工，其中160個員工有重新安排工作的機會。Cole稱被裁掉的工作不會外包到海外。
在Coles的Tooronga總部共有3000名員工，裁員比例接近15%。
據時代報報導，一位消息人士說，「新上任的管理董事決心要重振業務。」
德肯先生上個月對投資者說，Coles面對持續的成本壓力，需要簡化流程，降低經營成本。目前Coles的營運成本仍然遠遠高於競爭對手Woolworths。
「更低的價格對客戶來說永遠都是重要的，我們面臨的成本壓力越來越大，很顯然，為了未來的發展，Coles需要繼續投資，並帶動整個供應鏈和超市提高效率。」 德肯說。
在裁員的同時，Coles也有大動作的發展計劃。Coles計劃在未來三年內投資11億元，建70個新超市，並創造超過16,000個職位 ，其中包括8500個零售業工作和8200個建造業職位。
本周宣布的裁員是自2007年西農（Wesfarmers）掌管Coles以來規模最大的一次，但受影響的職位主要集中在後台，包括財務和IT，而不是面向客戶服務的角色。
裁員將節省相當規模的資金，Coles將用這筆錢重新投資，降低食品百貨的價格，為「價格戰」創造條件。
不過，分析師表示，Coles必須確保它削減成本的舉措不要太過，否則會影響下一步發展。
在過去5年裡，Coles已經削減供應鏈、物流和商店成本，關閉了約20個配送中心，優化運輸流程，將耗損降低了30%以上。
「低懸的果實已經被採摘 ——現在他們正在尋找其他領域的機會。」另一位消息人士說。
德肯說，在過去六年，Coles的收益和回報獲得顯著提高，但某些指標仍落後于全球零售大戶，如每平方米建築面積的銷售額，食品的新鮮程度，供應鏈效率和經營成本。◇
責任編輯：陳明
