【大紀元2015年02月13日訊】（大紀元記者文婧德國報導）德國工會總部去年找到馬哥德堡的一個電話服務中心老闆布倫德克，委託他設立一個有關最低工資制的諮詢熱線電話。「最低工資？小意思！」布倫德克一開始估計一天大概會有30個人打電話來。他還從未判斷如此失准過：每天電話量是他預計的10倍。
2015年的前10天裡，一共進來3000個諮詢電話，平均兩分鐘一個，鈴聲就沒有斷過，大部份是打迷你工者、臨時工、實習生、倒班工人等低工資者。最多時一天能有450個電話進來。
下面就是經常問題的一些問題的綜合：
最低工資制甚麼時候開始實施？
答：在2015年1月1日之後的幾年裡，不同行業實施的最後期限也不同，比如農業企業的最後期限是2018年。
義工的辛苦費是否也按照最低工資計算？
答：不是。體育協會以及其它協會裡的義工辛苦費不受任何影響。
自由職業者（Freiberufler）是否也有最低工資？
答：沒有。
實習生的工資呢？
答：如果實習是中學、職業學校或者大學課程中要求的，那麼工資雙方協商。如果實習和學校沒有關係，那麼前3個月不按最低工資計算，之後按最低工資支付。
大學生打工是否可以得到最低工資？
答：如果不是實習性質的工作，就必須按照最低工資計算，包括在餐館打工。
18歲以下的中學生打工，工資如何計算？
答：18歲以下的未成年人打工，不按最低工資計算。所以一些企業針對某些簡單的工作（如外賣，送貨），不再僱用成年臨時工，而是18歲以下的人。
接受培訓時，也需工作積累實踐經驗，這種工作如何計算工資？
答：不在最低工資計劃內。
責任編輯：余平
