【大紀元2015年03月26日訊】（大紀元記者張純之編譯報導）最近，有關最低工資上漲一事倍受關注，立法者將舉行一系列公聽會，那麼，提高最低工資將會在哪些方面產生影響？以下是一些圍繞這一議題的基本情況和討論。
洛杉磯目前的最低工資？能漲多少？
洛杉磯市向來沒有訂定全市通用的最低工資，目前市內公司遵循的是加州規定的最低工資，即最低每小時9美元的工資，州政府已要求1月份開始增至10美元一小時。現在有兩個漲工資方案，一個是市長加西堤提出的，2017年前將時薪逐步提高到13.25美元。之後，最低時薪隨通貨膨脹指數自動增長。第二個方案走的更遠，幾位議員提議2019年之前最低工資漸進上漲至15.25美元/小時。
目前的爭議是什麼？
加西堤和其他想增長最低工資的提議者，包括勞工組織，稱提高最低工資可以幫助貧困家庭擺脫貧窮、提振地方經濟。而主要貿易集團反對這個計畫，他們說這將削減企業利潤，強迫企業重設或砍掉一些工作，會傷及地區工人。
如果洛杉磯漲工資會怎樣？
洛杉磯市官員委託加大伯克利的研究分析時薪漲至13.25或15.25美元的經濟影響。洛杉磯地區商會和洛縣勞工聯盟也各自選了一位經濟學家審核該漲工資計畫。關於此舉是會傷及和提振地方經濟，是增加工作還是減少工作，三份研究報告結論各不相同。
洛杉磯商會委託的燈塔經濟（Beacon Economics）的研究報告稱，最低工資漲至13.25美元會大幅拖慢工作增長，能提供給低收入者的福利卻是很微小的。洛杉磯縣勞工聯盟委託非營利組織經濟圓桌（Economic Roundtable）所做的調查報告說，增加薪酬可以在本地區創造數萬個工作機會。增加稅收和減少在公共支持方面的支出。加大伯克利的研究報告說，增加最低工資會拖慢工作增長，但是，整體地區的經濟收益將超過代價。
漲工資可能涉及多少人？
目前不清楚縣屬商店會有多少人受影響，但對洛縣10萬雇員而言，包括工讀生、圖書館和動物庇護所助理和洗衣房的工作者，大約只有5,000人的最低工資少於15.25美元。但縣政委員科爾（Sheila Kuehl）說，但是最低工資上漲，可能推動薪酬較高者的工資上漲。
洛杉磯市是否已經給一些工人漲了最低工資？
去年，市議會同意，今年7月洛市300個房間以上的大旅館的員工最低時薪漲至15.37美元，一年後，這一範圍擴至擁有150個房間以上的旅館。這之前，該市已經漲了洛杉磯國際機場附近旅館的工人最低工資，並要求政府合同承包商也必須提高最低工資。
其他意見：
據《洛杉磯時報》報導，長期護理工國際聯盟雇員服務（Service Employees International Union-United Long Term Care Workers）總裁巴特勒（Laphonza Butler）正獨自協商給約14萬個為老人和殘疾人士提供家庭護理的工作人員漲薪，希望能將最低工資漲至15美元/小時。巴特勒也是漲薪聯盟（Raise the Wage Coalition）的共同發起人。
一些批評意見說，小型公司和非營利公司應該豁免漲最低工資。還有一個問題是，新招員工和年輕工作者的最低工資是否要漲？商業組織還說，該市應當為可拿小費的工人找一個合法的方式調整工資，加州不允許將小費記作最低工資。
科爾說，她認為洛杉磯縣需要增加最低工資，但是，具體數額需要更多研究後才能定。她說，如果只抓住數字，可能會傷及城市經濟，也會傷及工作者。
幾場最低工資公聽會的時間和地點
市議會委員會在週二（3月24日）、週四（3月26日（週四）舉行了公聽會，其他兩場公聽會時間和地點為：3月31日（週二）下午6點，6262 Van Nuys Blvd.；4月2日（週四）下午6點，9786 W. Pico Blvd.。◇
責任編輯：方平
