【大紀元2016年12月13日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）昨天（12月12日），老牌社區服務組織「華策會」召開媒體見面會，新任掌門何永康（Wayne Ho）在會上亮相，闡述他對華策會未來的展望。
何永康表示，「華策會」現有職員4,000人，平均每天服務人數超過8,000人，未來機構將專注於「提升領導力」，使機構更強大，能更快速地回應公眾需求，並達成董事會的期望：在服務社區及培養領導人才方面，成為模範機構。
作為華策會的新總裁，何永康將經營一家「美東、甚至全美規模最大的華人社區服務機構」。根據華策會的年度報告，華策會及其附屬機構（家庭護理、房屋發展等）在2016財政年度獲得的政府撥款和社會服務合同款逾4,658萬美元，占總收入的77%；籌款及私人捐款共獲2,800多萬美元，占收入12%。服務項目包括多元文化社區服務，學前幼兒教育、課後輔導、青少年服務、職業培訓及耆老服務等。
華策會自1965年從唐人街一家小鋪面，發展到現在30多個辦事處的規模，50年來成績斐然。儘管成本得到控制，未來保證增長卻有一定難度，尤其在川普新政府上臺，以及代表華埠長達40年的紐約州前眾議院議長蕭華因貪腐案下臺後。
現年41歲的何永康擁有12年社區服務經驗，先後擔任過「亞裔兒童及家庭聯盟」、新教福利機構聯盟（FPWA）的高級管理職位。何永康表示，他對非謀利組織的運營有很好的了解，在管理、監管、籌集資金、財務管理、房地產投資等方面有豐富經驗，他的人際技巧，將有助於他將華人移民社區同主流社會緊密聯繫起來，爭取政府、民選官員的信心和支持，並與其他的非謀利組織保持互動。
何永康出生於新加坡，一歲隨父母移民美國，早年在加州讀書，其父母分別是澳門和泰國華人，因此他能理解華人社區需要什麼，現在他還能聽懂一些廣東話。他說上任後的第一步，他將走訪華策會的員工、經理，到「第一線」了解情況，了解哪些方案對社區的成效最好，哪些部分是社區居民想要提升的。
華策會董事長劉林劍虹說，華人社區很多人認識何永康，「他以前的工作，都是為社區和貧困的家庭服務，理解新移民和少數族裔社區的需要，由他帶領員工，很適合。」
華策會前任行政總監陳受權於去年5月辭職，自此該職位即一直空懸，由溫李苑珍暫代，為新總裁就任舖平道路。劉林劍虹讚揚暫代總裁溫李苑珍在過去一年多來的領導能力，在過渡期間溫李苑珍和何永康兩人將密切合作，共同領導華策會。◇
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