澳華裔法學畢業生捏造簡歷 被吊銷執業證書

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【大紀元2016年03月15日訊】(大紀元記者張智報導)為了讓自己的簡歷吸引雇主青睞,人們以為撒撒小謊誇大工作經歷、寫高成績等可使簡歷更「豐富」,可是悉尼一名華裔法學畢業生就因捏造漂亮簡歷而丟了工作,這也許讓你下次想這麼做之前要三思了。

澳洲新聞集團(news.com.au)報導說,研究人員發現,多達三分之一的求職者簡歷滲有「水分」,而招聘機構被指責未能嚴格核查。儘管有的招聘人員審查證書時可能會寬鬆些,但那些經驗豐富的招聘人員仍能夠識破虛假經歷,如果被抓到造假了,結果會是「悲慘」的。

現年22歲的悉尼法學畢業生葛晨榮(Chris Chen Yung Ge,音譯)已經在這方面摔了跟頭。他把自己的大學成績平均分修改成「優秀(Distinction)」,並誇大了自己的工作經驗。他設法在法律事務所Gilbert + Tobin獲得備受追捧的律師助理工作,然後跳槽至另一家頂級的律師行Corrs Chambers Westgarth。但這一切的結果猶如紙牌做的房子——全部倒下了。

另一家法律公司Allens Linklaters發現,葛晨榮提交了兩份完全不同版本的簡歷,第一份是為了申請暑期實習職位,第二份則是為了申請該公司的一個全職工作。Allens Linklaters就此事聯繫了法律事務專員(Legal Service Commissioner)。

葛晨榮在承認自己造假後請出了辭呈。上個月他被吊銷執業資格證書兩年,只好尋找在其它行業的工作。

當然撒小謊的不僅有天真的大學畢業生,其他求職者也有。根據職業招聘公司Career Builder通過對2,000名招聘經理的調查後發現,說謊求職者是招聘公司最大的「眼中釘」之一。

有的招聘機構開始用軟件和追蹤系統篩選掉那些有問題的簡歷;而有的招聘人員則依靠幾十年經歷磨練出了特殊的識別能力。

另外,為了杜絕在求職者在學歷等方面造假,澳洲正準備建立一個全國在線數據庫,保留學生大學的成績記錄,讓雇主能夠快速和容易核對求職者是否真的拿到優秀成績(HD),或是否真的是悉尼大學的畢業生。

這個數據庫還將和全球各地類似性質的數據庫聯網,旨在打擊讓每個招聘人員都感到束手的學歷造假行為。

悉尼法律招聘專家賈森‧埃利亞斯(Jason Elias)在15年的從業生涯中,見證過一些很「麻煩」求職者。他表示,嚴格的、經驗豐富的招聘人員能很熟練地找出可疑的簡歷。「我聽說過這樣一句話:『沒有人是完美的,除了他們的簡歷。』」

招聘機構收取的費用多達求職者第一年年薪的30%,因此其會仔細篩選簡歷,通過不同的辦法找出簡歷中的「水分」。

埃利亞斯講述一個應聘會計師事務所職位的求職者,經過對他第一輪及第二輪「高強度」面試,到最後招聘人員核查該名應聘者推薦信時,發現該推薦信是捏造的,當然這位求職者最終沒有獲得工作。

「信譽是一切。」埃利亞斯說,由於求職者常常忘掉他們的謊言是很容易在面試時露出馬腳的,在那些經驗豐富的招聘人員面前,求職者的下場就不言而喻了。#

責任編輯:林琮文

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