【大紀元2016年04月10日訊】以合法而又便捷的途徑移民美國是很多家庭的夢想，EB-3僱主擔保移民（Employment Based Third Preference），又稱為職業移民，作為美國最歷史悠久的技術移民項目之一，可以一步到位拿美國永久綠卡，而且無風險、門檻低，適合不同層階人仕 。據瞭解，七成家長是為了孩子的將來而移民，萬豪移民董事總經理丘濠銘（Joseph Yau）指， EB-3移民最直接受惠的就是子女，拿到永久綠卡後享有當地居民福利，以低廉的學費選讀好學校、好專業，相對美國其他移民項目來說，EB-3僱主擔保移民（職業移民）的性價比更高。
教育支出不再是負擔
過去養兒是為了防老，如今教育成本不斷攀升，養兒成了許多父母的煩惱。萬豪移民，榮獲香港最具價值移民顧問，業界首辦美國僱主擔保移民的先鋒，稱得上是美國僱主擔保移民的權威。萬豪移民董事總經理丘濠銘指，現在送小孩到國外唸書生活費加上學費每年至少20多萬到30萬港幣，如果子女多的話，從中學唸到大學家長負擔就更重，而畢業後要在當地找工作也不容易，但如果已經拿了美國永久綠卡，再出去讀書、找工作，機會就會多很多，而美國EB-3僱主擔保移民就是提供了這樣一個渠道，「讓孩子接受很好的教育，而且不需要昂貴的價錢，給他們多個機會和出路。」
他介紹說， 「這也是美國EB-3僱主擔保移民非常受歡迎的一個原因，如果父母一方願意受聘（由美國政府認可的合資格僱主作擔保，全球五百強企業之一，規模甚大），全家一步到位拿美國永久綠卡，直接受惠的是小孩，過去讀書不用花那麼多錢。」
增加入學及就業機會
據介紹，全美國約有4800多所大學，每年約95%名額是留給本國學生，預留給海外學生的學額，只有僅餘的5%至10%，而海外留學生專業選擇甚少，競爭激烈，尤其如一些醫護、法律、工程、金融、建築等等的熱門專業，名額大部份是留給本地生。所以先移民後留學，可以讓孩子在學校及專業上有更多的選擇，而不會受海外生身份的限制。
許多家長除了要負擔孩子昂貴的教育費用外，還要擔心子女將來的就業出路問題，丘濠銘表示，EB-3移民讓子女在國外有更多鍛鍊機會，可以和當地人一樣打工、生活，「讓孩子去感受那邊的文化，自己學會獨立，累積工作經驗，對人生是很好的磨練。」 他認為父母給孩子創造這樣的生活教育環境，對他們將來的發展非常重要。
美國移民後，全家綠卡對子女的教育到底有哪些優勢呢？且看以下分析：
學費優勢：綠卡持有人享有中、小學公立免費教育。專上教育方面，綠卡持有人以美國本州居民身份就讀該州份之州立公立大學，大大節省學費。
入讀名校：美國一般名校每年留學生僅佔總招生人數的約5% 至10%，競爭之激烈可想而之。綠卡持有人則佔絕大部份的入學配額，以哈佛大學為例，近7年來約90%至95%的名額留給綠卡持有人或公民。
就業機會：綠卡持有人在美國工作是不受任何限制，政府也有專門機構免費為公民或永久居民找工作。而國際生即使在美國找到工作，仍要為工作簽證有效期和續簽而煩惱。如果在該期限內未能成功受聘或 6年內未獲發綠卡，則必需要離開美國。
貸款和獎學金：18歲以上擁有綠卡身份的學生可申請各種類型的學生貸款；在獎學金方面，擁有綠卡的學生可申請獎學金的選擇及額度也遠遠相對比國際生多。
打工兼職 ：留學生礙於身份所限，打工限制亦較多，只能申請低技術的校內兼職，而且空缺有限；綠卡持有人有更多機會學習獨立自主，為踏足社會做好裝備，不論是經濟和生活照顧上，也大大減輕父母負擔。
醫療費用：留學生只能通過商業保險或自費形式承擔高昂的醫療費用。而綠卡持有人之醫療費用大多由社會保險承擔。
簽證優勢：在美國教育制度及福利保障之下，綠卡持有人與本地學生享受同等待遇，而國際學生赴美升學前必需先獲發留學簽證，不僅要規避移民傾向風險，還要準備一大堆繁瑣的文書，具備一定英語水平，才能順利獲簽。
實例1
願做「怪獸家長」，為沉重的學習壓力求出路
申請人為一對年約 40 的夫婦，育有三子。望子成龍，希望子女能夠贏在起跑線，是普遍家長的心態。眼見孩子需要承受沉重的學習壓力，作為家長心痛無比，但倘若孩子起步比人遲、進度比人慢，他們又擔心，關乎孩子未來一生的前途，他們怕追不上、又怕輸不起，唸國際學校或出國升學費用又昂貴，於是他們決心要踏出「舒適圈」，申請美國僱主擔保移民，一家五口同時獲發永久綠卡。太太在港收入較高，所以由丈夫擔任主申請人赴美打工，太太留港工作，夫婦分工照顧子女。每隔數月，太太便攜子赴美團聚。在萬豪的協助下，三位子女成功入讀就近的學校，方便接送，更享有當地高額的子女免稅優惠，稅率甚輕。丈夫完成12個月的工作後，一家人搬到佛羅里達州與親友為鄰，夫婦二人也在當地找到愜意工作，正式開展新生活。
Tips: EB-3申請成功全家即可一步到位拿到美國永久綠卡，但不需馬上移居，安排移民生活有彈性。美國小學到高中免學費，大學支付基本學費，一般每年約 5000至 6000 美元。如果子女多，留學美國以本地生身份入讀，可節省大筆教育開支。
實例2
畢業後留美另闢蹊徑
申請人年約 20 歲，早年赴美留學就讀大學，畢業在即，若申請傳統的畢業生實習簽證 (Optional Practical Training, OPT) ，他必須在畢業後限期內獲聘，否則必須返回原居地。在激烈的競爭之下，要在就業市場爭一席位，實在殊不容易。就算獲聘，一日未正式獲得身份，日後也要為工作簽證的續簽而煩惱。於是他決定一勞永逸，另覓出路，申請美國僱主擔保移民，並且利用工餘時間持續進修，在正式踏足社會前好好裝備自己，為未來就業前景鋪路。
Tips: 以 EB-3 僱主擔保移民解決身份問題，學生可以利用業餘時間打工，畢業後留在美國，有更多發展空間。
EB-3僱主擔保移民介紹：
項目優勢
– 一人受僱，全家獲發永久綠卡
– 申請門檻低
– 最快 9 個月審批，居留要求寬鬆
– 由美國政府認可的合資格僱主作擔保
– 收入穩定，無需承擔投資風險
– 享有員工福利
– 配偶可在美各地合法工作
– 子女享受免費美國中小學公立教育
(大大提高入讀心儀專上學府及專科的機會)
申請條件
– 18-50歲 (適合任何階層人士)
– 無投資、英語、學歷、經驗要求
– 身體健康
– 無犯罪記錄
可隨行家屬
– 配偶
– 21歲以下的未婚子女
資料來源：由萬豪移民顧問有限公司提供
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責任編輯：謝明
