【大紀元2016年06月03日訊】
新法案擬對校職人員作虐兒背景調查
鑒於虐待兒童事件在新澤西州校園內時有發生，州立法者正在考慮是否應讓公立學校教師、巴士司機和營地輔導員（Camp counselors）等接受更嚴格的背景調查。此前，只有與社會工作者交流過的、有虐待兒童行爲的教職員工被要求檢查「虐待兒童情況記錄」（Child Abuse Record Information，簡稱CARI）。但根據發起的新法案（S1210），只要州兒童與家庭部（DCF）有「優勢證據」證實虐待兒童的任何事例，他們就可要求涉嫌人員做CARI檢查。新法案除了將對目前需要受到犯罪背景檢查的任何新員工同時作CARI檢查，並會強制要求DCF創建一個五年時間表，對所有學校員工進行這樣的檢查。該法案是由州參議院教育委員會上週批准並提交給預算和撥款委員會，批准後將被送到參議院審批。
州長巡訪海岸城鎮 夏季旅遊業看好
國殤日長週末前的星期五，州長克里斯蒂巡訪了新澤西州的幾個海岸城鎮。注意到去年夏天的旅遊收入比超級風暴桑迪之前更好，並且相比去年同期，更多數量的沿岸酒店和汽車旅館已被預訂，克里斯蒂預測，澤西海岸的企業和商家今夏又會是一個豐收季。今年已是桑迪在新州登陸后的第四年夏天，當時被摧毀的36萬5000個家園有些尚待重建。克里斯蒂表示，按現在的趨勢，新州海岸城鎮的經濟有望早日復蘇。
新州最富CEO年薪超3千萬
美聯社與薪酬調查公司Equilar共同進行了CEO年度薪酬的研究，評選出年薪最高的CEO341名，新澤西州有15名首席執行官上榜。據美聯社報導，被評選的341名首席執行官2015年的平均年薪為1080萬美元，平均比去年增長4.5%，其中包括獎金、股票獎勵和其它薪酬。在新州的CEO中，薪酬最高的是霍尼韋爾國際公司（Honeywell International）的科特（Dave Cote），年薪3380萬美元，比上一年增長43%；獲得加薪最多的是鄧白氏公司（Dun & Bradstreet）的卡里根（Robert P. Carrigan），年薪690萬美元，比上年增長65%。
新加班條例影響新州13萬員工
聯邦政府近日推出新加班限制條例，任何年薪低於47,476美元（每週913美元）的人在一週工作超過40小時的情況下，將自動享有加班費。此政策將於今年12月1日生效。受益於該政策變化，工薪階層的最高年收入將可翻一番（目前的年薪標準為23,660美元，每週455美元）。這一變化預計會影響到新州近13.2萬工人，主要是商店、餐館、酒店、辦公室和醫療保健設施的服務類行業。對於底薪的工作者來說，這聽起來應該是好消息。但公司在應對變化的實際過程中有很多靈活性，結果未必盡如人意。有些人會賺得更多，因為他們可以獲得加班費，或只是獲得加薪，使其超過可獲得加班費的工資門檻；有些人可能會受時間限制，只能工作8小時；但有些人可能最終仍要長時間工作，並且只能得到相同的薪水，因為他們的僱主可能會降低時薪，以抵消需要支付的加班費。
責任編輯：思遊
