【大紀元2016年07月12日訊】（大紀元記者林寶雲台灣新竹報導）由於家庭類外勞雇主常傳出糾紛，為保障勞雇雙方權益，勞動部已訂定辦法， 7月1日起，初次聘僱家庭類外勞（看護工及幫傭）之雇主，在申請外勞聘僱許可前，強制先參加一小時講習課程。新竹市政府勞工處特別提醒，不參加講習雖無罰則，但若限期仍不參加，將無法取得聘僱許可，外勞必須轉出。
勞工處處長黃錦源表示，104年市府勞工處外籍勞工服務中心受理勞資爭議案件112件，受理非勞資爭議案件1,579件，大部分肇因於雇主對各國外勞的宗教、文化、習俗不了解，進用外勞觀念也時有偏差，例如少數雇主不諳法令規定，逕以限制休假或扣留證照、薪資等方式，防止外勞逃跑，致使雙方產生爭議等。新竹市政府期待藉由事前的強制講習，有效避免日後雇主無意間的觸法。
勞工處說明雇主若無法參加講習時，可由被看護人之配偶、直系血親等1人參加。聘前講習有三種方式，可擇一參加。「臨櫃講習」是前往公立就服機構參加講習；「團體講習」則是參加人數達10人以上者，可預約至地方政府指定場所參加講習；「網路講習」則是至勞動部所建立的聘前講習網參加。未參加講習無罰則，也會給予限期改善，但若仍拒絕參加，則無法取得聘僱許可，外勞就得轉出。
責任編輯：鄭樺
