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不滿大學助理制度 臺學生「蛋洗」官員

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【大紀元2016年07月04日訊】在臺灣,大專兼任助理需納入勞健保爭議延燒超過一年,勞工團體和學生代表不滿沒得到滿意答覆,今天(4日)到教育部前扔雞蛋抗議。有一名大學生在出面接受陳情的教育部高教司專委王淑娟的頭上捏碎雞蛋,蛋汁流到頭髮、衣服上,引發網友批評此行為過激。

據中央社報導,大專兼任助理納入勞健保爭議延燒超過一年,教育部和勞動部於民國104(2015)年6月分別頒佈辦法,將兼任助理分成勞僱型和學習型,前者必須投保勞保,並提撥勞工退休金,享有勞健保等《勞基法》的保障,但後者沒有。

數十名學生、勞團代表4日在教育部大門口,舉行「反 對大學假學習真勞動」聯合行動記者會,學生帶雞蛋呼 口號表達反對的訴求。(中央社)
數十名學生、勞團代表4日在教育部大門口,舉行「反
對大學假學習真勞動」聯合行動記者會,學生帶雞蛋呼
口號表達反對的訴求。(中央社)
數十名學生代表4日在教育部大門口,舉行「反對大學假學習真勞動」記者會,1名學生在教育部高教司專委王淑娟(前)頭上捏爆生雞蛋,蛋汁流到頭髮上。 (中央社)
數十名學生代表4日在教育部大門口,舉行「反對大學假學習真勞動」記者會,1名學生在教育部高教司專委王淑娟(前)頭上捏爆生雞蛋,蛋汁流到頭髮上。 (中央社)

高教工會成員,20多名大學生今天上午在教育部前抗議,高喊:「反對假學習真勞動」、「學習臭雞蛋,還給教育部!」

高教工會等勞團和學生團體,認為「學習型」助理衍生出許多「假學習、真勞動」的爭議,無法保障學生權益,要求教育部廢除「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」,回歸勞雇關係認定。

高教工會表示,教育部對兼任助理進行「勞僱型」與「學習型」助理分流一年以來,只有6萬名兼任助理被納入勞僱型獲得保障,仍有18萬名兼任助理與工讀生沒有得應有的勞健保相關保障。

勞團並主張應由中央政府撥補所有被低估的勞健保、勞退與代金成本,避免各大學、研究單位濫用學生勞動力。

今天抗議現場上,抗議者先是帶著雞蛋呼口號提出訴求,教育部高教司專門委員王淑娟出面接受陳情,一位女學生卻從她後腦杓處捏碎一顆雞蛋,黏稠的蛋汁沾在王淑娟長髮上,並滴在衣服和手上,相當狼狽。

隨後抗議者紛紛將雞蛋扔向教育部,訴求將「學習型臭雞蛋」丟還給教育部。

蛋洗官員惹議 抗議團體盼重視結構問題

部分網友認為「蛋洗」官員的舉動有「過激」的嫌疑、不夠尊重官員,也有人認為王淑娟只是教育部的出面者,並沒有決策權,不該發洩在她的身上。還有人說,學生這樣的行為很糟糕,而且還會模糊訴求的焦點。

對此,高教工會師大分部副召集人陳炳權解釋,他們抗議時帶了雞蛋,是準備往教育部扔,原先沒有要針對官員。該位女學生本身「學習型助理」的受害者,在政大整整一年遭受不公平對待,今天聆聽官員回應,一時氣憤,才會有捏碎雞蛋的舉動。

陳炳權也提到,學習型助理是結構性的問題,蔓延到全國各大專校院,但教育部長期視為「個案」處理,才會讓學生忍無可忍。

台大工會前秘書長林凱衡受訪表示,他們對該官員個人表達歉意,但不會為蛋洗教育部道歉。呼籲教育部立即廢止「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」,尊重勞動部的勞僱關係認定。

專家:激烈抗議手段容易失焦

北一女中退休教師段心儀表示,爭取權益過程中,手法仍要在社會規範之內,口頭爭取沒人有話說,但動手造成人身傷害,就較難被各界接受。

段心儀建議當事女學生,應出面說明自己舉動的前因後果,如果確實覺得行為「過激」,也要勇於道歉。台灣社會對學生較為寬容,可視作一個學習的機會,讓年輕人學著沉澱。

責任編輯:林琮文

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