【大紀元2016年09月24日訊】（大紀元記者凌紫風編譯報導）由於受勞動力不足所苦，越來越多日企瞄準外國實習生（研修生），擁有名古屋這樣大型工業城市的愛知縣，實習生人數激增。但據調查，很多日企給實習生提供的工作待遇非常差，甚至非法僱用等違法事件也在不斷增加。
愛知勞動局近日公佈，僅2015年就有392起用人單位違反勞動基準法及勞動安全衛生法的案件，比前一年增長了81%，比往年都多。且違法日企竟占總數的7成，結果令人震驚。
愛知勞動局於2015年對561家僱用外國實習生的日企進行調查，其中392家單位有違法行為，比例竟達7成之多！
調查負責人指出，雖然勞動局加強了對用人單位的監管力度，但職場環境並未有所改善。
最常見的違法問題是在法律規定時間以外的勞動，占了近27%；未做出相應安全措施講解就讓實習生操作機械等違反勞動安全衛生法的行為占23%；另外，未支付工資（加班費）占了12.5%。
其中，違反勞動安全衛生法的行為還引起致命悲劇。去年6月，西尾市的建設公司讓未持有操作叉車駕照的越南籍技能實習生使用叉車，導致其摔倒致死。包含此事故在內的因違反勞動安全衛生法而被送檢的事件共8起，比前年的1起有了大幅度的增加。
據去年10月統計，愛知縣內的實習生共有19,240人，為全國最多，比前年同期增長了18%。其中有超過7成實習生受僱於製造業。勞動局指出，除了違法問題之外，因惡劣的工作環境而從接收單位逃跑的糾紛也時有發生。總括特別司法監督官藤原隆認為，對於個別用人單位來說，只是監督指導是不夠的，應開展提高守法意識的相關講座、活動，並在必要時用法律手段懲處，才能對現狀有所改善。
責任編輯：許羽文
