【大紀元2017年10月26日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）台灣大專校院教師年齡超過50歲的比率是52%，而英國、日本、韓國等都只在40%左右，立委蘇巧慧指出，恐在幾年內產生斷層。
立法院教育及文化委員會26日審查預算時，立委針對教育部大學留才及攬才提出的玉山計畫提出質疑，認為邁向頂尖大學計畫中的彈性薪資中九成以上的經費都用在「留才」、「攬才」不到一成。當初的邁頂計畫希望成長至25%，但卻沒有看到成果。
台大利用彈性薪資方案的老師中，有415位留任現職教師、17位延攬新進，成大有551位留任、35位延攬新進，延攬新進人才均不到一成。而50歲以上的教師比率台灣從95學年度的26.6%到105學年度達52%、比起德國的25%、日本的45%及韓國的41%高出不少。
台灣近年大專教師年齡逐漸拉高，蘇巧慧說，資深有資深的好處，但沒新血補進去，會產生斷層，在這樣的情況下，年輕學者明顯工作機會不足。
教育部長潘文忠回應，最近推出的「玉山計畫」，已有檢討過去的彈性薪資計畫，改成兼顧副教授以下，和45歲以下的攬才和留才，盼能網羅到優秀的「青壯派」學者。而其餘的為教授加薪則是因為教授的薪資結構、待遇則是因副教授與教授級距太接近。
蘇巧慧認為，「玉山計畫」本來是著重於拔尖，在各界建議下，又變得傾向雨露均霑，「一個政策不可能滿足所有面向」，盼教育部能重新思考。◇
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