加州強制養老儲蓄要終止?喜憂参半

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【大紀元2017年03月08日訊】(大紀元記者李子文洛杉磯報導)為阻止美國國會廢止勞工部2015年頒布的法規,以幫助私人企業員工享有加州退休計畫,3月6日加州財務長江俊輝聯合美國退休協會(AARP)官員召開記者會,敦促參議院駁回眾議院提交的廢除勞工部法規決議案。

2016年,加州州長布朗簽署了SB1234法案,要求加州員工人數多於5人的企業,必須為員工提供退休儲蓄計畫,否則就要加入州政府的「安全選擇計畫」(Secure Choice )。加州這項法案是基於勞工部的法規定訂的,該法規允許各州政府強制為沒有養老計畫的私人企業雇員,提供州立退休儲蓄計畫。

當天,美國退休協會加州總監 Nancy McPherson表示:「這項法律(SB1234)將給加州七百萬工作者,一個方便的儲蓄方式,會自動扣除部分薪水。」然而,此做法也招致不少反對者,尤其是小企業主。他們表示,政府不斷創造種種目的在於保護勞工的法令,讓很多小企業的經營負擔不斷累積。

AARP 加州總監 Nancy McPherson。(李子文/大紀元)
AARP 加州總監 Nancy McPherson。(李子文/大紀元)

2月中旬,國會眾議院起草了一份決議案,意圖廢除勞工部的法規,這將導致加州無法施行「安全選擇計畫」。目前,決議案已提交參議院討論,投票結果最快在兩週內會揭曉。

江俊輝表示,很多企業,因為經濟和人力的原因,沒有能力提供任何儲蓄計畫,加州的「安全選擇計畫」為小企業提供幫助。美國退休協會也指出,有三分之二的小企業支持州立退休儲蓄計畫。

據統計,在加州,年齡在25到64歲的勞工,有半數退休後年收入低於24000美元,很難在加州維生。而養老儲蓄計畫,可以通過每月扣除工作者3%至8%的薪水,投資到政府規定的項目,並從中收益,最重要的是可作為退休後的經濟保障。

江俊輝說:「我們看到有新的一代退休後就落入貧困,他們本應該享受黃昏,除非我們有相應計畫。」◇

責任編輯:方平

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