【大紀元2017年07月31日訊】（記者秦宛一、王磊加拿大卡爾加里編譯報導）亞省電力市場面臨能源結構轉型，專業人才的需求日益緊迫。亞省政府日前投資16萬元聯合加拿大電力人力資源部（Electricity Human Resources Canada），成立一個人力資源調研小組，將對亞省電力市場、勞工需求、僱傭方向及專業技術人才儲備等狀況進行長達一年的調查研究。
調研組負責人布蘭根尼（Michelle Branigan）表示，亞省電力能源行業面臨從傳統煤炭向可再生能源的產業轉型升級，專業技術人才的需求日益緊迫。該項研究將對該行業人才缺口進行數據估判。
亞省最大的兩家煤炭發電電力公司ATCO和TransAlta宣布，預計在2020～2022年間完成從煤炭發電向天然氣發電的過渡。兩大公司的轉型計劃都比原計劃大幅提前。TransAlta公司還對一個新型水力發電項目進行評估，新項目位於亞省中部Drayton Valley地區。
為了促進這一轉型，亞省政府許諾為電力公司提供獎勵資金，以便在當前電價處於歷史低點時期，把煤炭發電機組改建成利用綠色環保資源的發電設備。
由於發電能源結構的轉型，電力行業勞動力市場需求也面臨轉變，導致專業技術人才緊缺。加拿大電力人力資源部希望從事石油天然氣行業的一些專業人才能轉到電力行業工作。但據電力公司專家稱，發電廠和供電公司需要很長時間培訓專業員工，「例如，高壓架空輸電線技術工人和工程師等職位，需要長達七年以上的在職培訓」。
長週期的職工培訓等因素，使得亞省電力人才缺口問題更加迫在眉睫。亞省勞工部（Ministry of Labour） 表示，「這項人力資源研究將對未來亞省電力行業及勞動力市場，提供有價值的信息。」
為幫助本省能源企業轉型，亞省政府給予財力支持，對綠色能源開放商提供系列津貼，及競標優先權。
責任編輯：王惟真
