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調查:中國移民更喜歡為非華人企業工作

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【大紀元2018年10月08日訊】(大紀元記者李泫雅編譯報導)一項最新調查顯示,移民到新西蘭的中國人覺得,在非華人經營的公司工作比在華人經營的公司工作生活更令人滿意。

據Stuff新聞網報導,由奧克蘭大學商學院與研究和諮詢公司Trace Research共同進行的這項調查發現,中國移民受僱於非中國人或新西蘭人經營的公司、個體經營者和企業主,通常比受僱於華人公司的人對生活的滿意度更高。

這項研究調查了全國500名年齡在18-65歲之間的人,其中大部分人在新西蘭生活了10年以上。

報告稱,生活滿意度是指根據受訪者的個人判斷和標準,對個人生活質量的總體評估。

不願意透露姓氏的奧克蘭居民Erica表示,根據她在兩家中國公司和兩家新西蘭公司15年的科技工作經驗來看,她同意調查結果。她表示:「中國人經營的企業的薪酬水平不如新西蘭公司,而且他們往往都沒有那麼遵守規則。在中國人經營的公司工作唯一的好處就是溝通更容易。」

來自中國的Amy也不願意透露自己的姓氏。Amy曾在6年內分別在中國人經營的公司和新西蘭公司擔任行政和溝通職務。她表示,非中國人經營的公司工作文化要好一些,是更積極的工作環境。

她也表示:「中國公司等級分明,而在新西蘭公司則不這麼明顯。經理們對待每個人是平等的,你可以和他們做朋友。每個人都尊重對方。」

她還認為,非華人企業的員工薪酬往往更高。

其他一些接受採訪的中國移民表示,鑑於兩者都有優缺點,他們沒有偏好。但他們普遍認為非華人經營的公司更注重規定,而中國人經營的公司文化障礙較少。

在跨文化調整方面,新西蘭或非中國人經營的公司僱員的得分也高於中國人經營的公司。報告稱,這被定義為「中國人在心理上對新環境的不同方面的適應程度」。

發起這項研究並準備將報告提交發表的James Sun教授說,以前似乎沒有類似的結論。他表示:「人們的就業類型與跨文化適應之間存在關聯,但就因果關係而言,這導致了什麼,還需要進一步研究。」

Tracy Research 的Andew Zhu博士說,移民更多的接觸到當地的文化和價值觀,在周圍都是新西蘭人的環境中工作更有可能融入主流社會。他表示:「新西蘭的雇主還可能為新移民提供更好的工作與生活平衡。」

Zhu補充到,生活滿意度總分為7,調查中,中國移民的平均分數為4.9。這意味這人們對新國家的生活普遍感到滿意。

責任編輯:徐亦揚

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