【大紀元2018年05月08日訊】（大紀元記者李芝德國報導）德國的護理行業緊缺人才，據統計，去年專業崗位缺人超過2.5萬人，缺助手超過1萬人。而實際數據可能要更高。
老年人護理最缺人
德國聯邦衛生部近期回應綠黨黨團的提問時表示，根據聯邦就業局勞動力市場的統計數據，去年平均有3.6萬個崗位空缺，尤其那些薪水低的老人護理工作緊缺人。
老年人護理崗位缺乏1.5萬名專業人員和8,500名助手。病患護理崗位缺乏1.1萬名專業人員和1,500名助手。這還只是登記的數據，實際數據可能要更高，因為許多空缺的職位並沒報告給就業機構。
德國應用護理研究所（DIP）對全德國護理與健康事業進行調查，並公布了2018年「護理溫度計」。研究結果顯示，約30％受訪的護理院管理者沒有向就業機構報告職位空缺，尤其是因為找到申請人的機會很低。
據悉，護理行業找到求職者確實很困難：在老年護理方面，百名空缺職位只有21名求職者；在病患護理方面，百名空缺職位有41名求職者。農村地區特別受影響。
薩克森和萊普州的老年護理崗位尤其窘迫。這裡100個職位空缺有13名求職者。在柏林，100個老年護理職位空缺有43個求職者，已經是情況最好的聯邦州。
動用長期護理基金？
在此背景下，綠黨黨團主席格林（Katrin Göring-Eckardt）呼籲為護理人員提供更好的條件，以吸引更多求職者。她說：「大聯盟近年來的小規模措施仍然無效，護理就業市場空蕩蕩。」
格林指責聯邦政府未有計劃在未來如何著手解決護理問題。此外，聯邦政府承諾的增加8000個職位顯然不足。
格林呼籲聯邦政府再增加招聘5萬名護士，老年護理和病患護理各一半。為此目的，需要動用前一屆立法機構中引入的長期護理基金。這筆基金本身是為未來出現嬰兒潮急需護理時所用，以緩衝大量的支出。#
責任編輯：王亦笑
