【大紀元2019年05月22日訊】（大紀元記者袁玫洛杉磯報導）為保護勞工利益，美國各州逐漸開始對中小企業養老儲蓄計畫進行改革。加州在2016年9月通過了參議院第1234法案，要求從2019年7月1日開始，僱用5名及以上員工的企業必須提供員工養老儲蓄計畫；小型企業如不能在規定期限內落實，則強制在2022年前加入由加州財政部提供的養老計畫項目CalSavers（California Secure Choice Retirement Savings Program）。
負責CalSavers項目的加州財長馬世雲，5月20日率領團隊出席「加州企業局商業輔導講座」，在華興保險哈崗分行為企業主講解答疑。
馬世雲說明，如果企業主若已給員工提供此類計畫，則無需擔心。CalSavers是一種簡單又低成本的員工退休儲蓄，包含5種選擇，由員工自動登記並從工資中扣錢存入個人退休帳戶，是完全自願、可以隨時選擇退出或減少或增加儲蓄額。雇主方面不需付出任何代價：不需為協助該計畫而負擔任何費用，也不是該計畫的受托人，是雙贏項目。
華興保險董事長張國興補充說，州政府CalSavers計畫不會強迫雇主放入多少錢，不同於401K，也不會向雇主收取手續費。這個計畫由員工自行選擇參加與否。加州政府在2019年開始推廣此計畫，到2020年會針對100員工以上公司、到2021年會針對有50以上員工的公司強制執行。公司如果已經提供401K則不用擔心。雇主曾想給員工好的福利但不知道如何進行的，即可以參考政府CalSavers計畫，或找民間保險公司、精算師商議。
當天河濱市議員，加州第39選區聯邦眾議員Gil Cisneros亞裔社區代表尤煜琳也到現場。◇
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